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[人力资源] 离职、GSP认证

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药徒
发表于 2014-6-28 11:12:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这个月中旬给人事递交了离职报告,不巧的是七月份要上报GSP认证材料;
希望七月中旬能够正常走人,离开质量部。


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大师
发表于 2014-6-28 11:27:56 | 显示全部楼层
是关键岗位不?如果是关键岗位最好等认证结束后再走
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药徒
发表于 2014-6-28 12:00:53 | 显示全部楼层
看什么原因了
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药生
发表于 2014-6-28 12:16:04 | 显示全部楼层
最好过了再走吧。好聚好散,自己也多一次经历。
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药徒
发表于 2014-6-28 12:48:31 | 显示全部楼层
认证后再走吧  仁至义尽 呵呵
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药徒
 楼主| 发表于 2014-6-28 12:57:39 | 显示全部楼层
大呆子 发表于 2014-6-28 11:27
是关键岗位不?如果是关键岗位最好等认证结束后再走

不是,一个小质量管理员
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药徒
 楼主| 发表于 2014-6-28 12:58:56 | 显示全部楼层
Mr._Black 发表于 2014-6-28 12:00
看什么原因了

原因就是多在这一天就是煎熬
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药徒
 楼主| 发表于 2014-6-28 13:02:12 | 显示全部楼层
静夜思雨 发表于 2014-6-28 12:16
最好过了再走吧。好聚好散,自己也多一次经历。

这是二次GSP认证,第一次该做的都做了;第一次现场检查结束后,也整改了。个别领导认为万无一失的可以过了,感觉我们也没有什么用了,多次说到作为一个质管员我很不够格,留在这里很没有意思;跟着这样的领导更没有意思。

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别伤心,找个新公司体现价值  详情 回复 发表于 2014-6-28 14:51
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药徒
 楼主| 发表于 2014-6-28 13:03:24 | 显示全部楼层
半拉木匠 发表于 2014-6-28 12:48
认证后再走吧  仁至义尽 呵呵

这是二次认证啦,当初第一次认证的人员有一部分已经离职了,自己在这感觉也没有意思

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呵呵 估计咋也不差那几天了么  详情 回复 发表于 2014-6-28 15:23
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大师
发表于 2014-6-28 13:03:38 | 显示全部楼层
不了解情况,我就不乱给人提建议了。
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大师
发表于 2014-6-28 13:03:55 | 显示全部楼层
楼主有更好的发展吧。
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药徒
 楼主| 发表于 2014-6-28 13:05:52 | 显示全部楼层
幻影 发表于 2014-6-28 13:03
楼主有更好的发展吧。

暂时没有,初步计划是去修修地球去。幻影有好的工作介绍一份。

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,真好,还有能力修修地球。 我哪有好工作介绍哇。。。我都没有好工作。  详情 回复 发表于 2014-6-28 13:07
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大师
发表于 2014-6-28 13:07:43 | 显示全部楼层
lqjm107 发表于 2014-6-28 13:05
暂时没有,初步计划是去修修地球去。幻影有好的工作介绍一份。

,真好,还有能力修修地球。

我哪有好工作介绍哇。。。我都没有好工作。
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药徒
发表于 2014-6-28 13:10:49 | 显示全部楼层
好聚好散,检查过后再走吧
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药徒
发表于 2014-6-28 13:13:11 | 显示全部楼层
走吧,一天都别多待,这样的企业不值得留恋。
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药徒
发表于 2014-6-28 13:15:19 | 显示全部楼层
如果领导说过完认证再走,不是很急的话可以考虑,领导怎么看不管他,做好自己就行!

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哥们,多次提到,不扣工资的话,跟他说拜拜!  详情 回复 发表于 2014-6-28 14:50
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发表于 2014-6-28 13:23:20 | 显示全部楼层
为什么要走呢,工作不好找
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药徒
发表于 2014-6-28 14:08:54 | 显示全部楼层
{:soso_e100:}不顺心就别勉强
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药士
发表于 2014-6-28 14:50:35 | 显示全部楼层
华重楼 发表于 2014-6-28 13:15
如果领导说过完认证再走,不是很急的话可以考虑,领导怎么看不管他,做好自己就行!

哥们,多次提到,不扣工资的话,跟他说拜拜!
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药士
发表于 2014-6-28 14:51:34 | 显示全部楼层
lqjm107 发表于 2014-6-28 13:02
这是二次GSP认证,第一次该做的都做了;第一次现场检查结束后,也整改了。个别领导认为万无一失的可以过了 ...

别伤心,找个新公司体现价值
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