遇到这样五类的下属或者是员工，不必培养！

xhf123456 · 发表于 2014-9-29 10:18:46

道路漫长黑暗发表于 2014-9-27 16:22
这帖子还可以有个姊妹贴：遇到这样五类的老板或者是领导，果断离开！

有道理。。。。

黑色的天空 · 发表于 2014-9-29 11:32:35

没意思的是，如果工资太低感恩也要走的，人员、总要生活的嘛

走姿派 · 发表于 2014-9-29 16:33:37

这5点太虚了，怎么评估。
尤其是最后一条，你给我2000，人家给我10000，我也得给你忠诚，我也要养家

北方的狼 · 发表于 2014-9-29 17:41:10

并不是愚忠。

北方的狼 · 发表于 2014-9-29 17:41:33

走姿派发表于 2014-9-29 16:33
这5点太虚了，怎么评估。
尤其是最后一条，你给我2000，人家给我10000，我也得给你忠诚，我也要养家

并不是愚忠

北方的狼 · 发表于 2014-9-29 17:41:40

taowen1234 发表于 2014-9-29 14:54
如果仰不足以敬父母，俯不足以蓄妻儿，谈以上五条就纯属cedanle

并不是愚忠

xxgmp8 · 发表于 2014-9-29 19:27:05

hongwei2000 发表于 2014-9-27 16:39
谁没有缺陷
雷锋也有
谁没有自私

这里面都是打工的，当老板的没有几个，这种帖子发多了，只能是媚颜俗骨

青城/怒云 · 发表于 2014-9-29 19:29:54

这五类人
好评估
最危险的是假君子，真小人
防不胜防

nunqing · 发表于 2014-9-29 22:28:39

是否培养，长相之类的也很关键哦

小花猫 · 发表于 2014-9-30 08:52:59

某些时候对某类人自私也是对自己的保护，毕竟不是所有的好心都有好报！

hlx · 发表于 2014-9-30 08:56:11

有什么领导就有什么样的下属

peterfeng007 · 发表于 2014-9-30 09:07:27

凡事淡然而处之，每个人都有自己的闪光点，关键是否安排到了适合的岗位，如果实在不行，直接踢出去或果断离开

leehwadong · 发表于 2014-9-30 09:18:55

具体问题具体分析，尺有所长，寸有所短，关键要用人的长处。就是英国的国宝级人物霍金，99.99%以上的老板也不会雇佣他。

moed · 发表于 2014-9-30 11:15:05

刘庸与和坤各有用处，人尽其才是用人之道