关于质量控制工资分配问题

欢欢乐乐 · 发表于 2014-10-29 08:25:11

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老板要求对质量控制人员进行工资改革.按检品数量或者理化、仪器分析、微生物检查进行工资分配，谁有好主意提供参考！谢谢！

yyylggglll · 发表于 2014-10-29 08:26:40

检一个项目打几分。

TJ药学0801 · 发表于 2014-10-29 08:31:54

。。。。钟点工。。？

shinexjc · 发表于 2014-10-29 08:32:40

可以按检的项目来打分

yuansoul · 发表于 2014-10-29 08:35:33

赶紧辞职吧

hshj · 发表于 2014-10-29 08:39:24

质量计件不好做，有可能做错了做坏了，。。。以下省略

幻影 · 发表于 2014-10-29 08:43:47

，很好的创意。

于磊 · 发表于 2014-10-29 08:51:25

强，卷铺盖走人！！！！！

jenny · 发表于 2014-10-29 08:52:13

OOT、OOS怎么办？

孫藥師 · 发表于 2014-10-29 08:53:31

觉得不可行，质量部的工作不好考核，只会把人都考核走。估计你们老板看着你们质量部太“闲”了，想“整治整治”你们。

雄鸡 · 发表于 2014-10-29 08:55:12

我们隔壁厂好像10年前就这样做了，但现在这个厂家卖了。

雄鸡 · 发表于 2014-10-29 08:56:25

象药检所一样，委托检验PH值收费50元。

wgt-王 · 发表于 2014-10-29 09:03:16

支持改革，调动员工积极性！！！

孫藥師 · 发表于 2014-10-29 09:04:29

质量部强调人员的相对稳定性，不是找个人就能干的，而且工作不好量化，或多或少，或缓或急。碰到不合格怎么办？碰到复核怎么办？新人没效率谁愿带？是按项目数量考核还是按照品种批次考核?……一系列的问题，会让大家工作分心而且还会滋生情绪。
PS：现在市场对有经验的qc需求量还是很大哦，好好供着他们吧，别折腾。

不拘小杰 · 发表于 2014-10-29 09:53:32

计件么
那单价要考虑好

lyz5514 · 发表于 2014-10-29 09:53:45

都是坑爹的想法

圆and缘 · 发表于 2014-10-29 10:03:22

雄鸡发表于 2014-10-29 08:56
象药检所一样，委托检验PH值收费50元。

恭喜你，你要发财了！

爱世航 · 发表于 2014-10-29 10:16:54

分产品，分批次定额，呵呵，这个是我们公司十年前的做法，现在不用了

tsingsea · 发表于 2014-10-29 10:31:02

做质量的都不把质量放在第一位了，替我转告一下，你们老板人品有问题

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-10-29 10:46:22

实际上不容易实现

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