亲们，给公司高管、老板，做质量培训，培训什么好啊？回贴有奖！

雪锋

ryujiang 发表于 2014-12-29 12:18
你不是写过一个关于管理评审的文件么？？

管理评审老实说没有做过。不敢妄谈啊。

雪锋

沪-项目-蓝天 发表于 2014-12-29 12:23
以“质量+产品品牌效应=收益”话题作为契入点，老板关心的收益、利润。

这个可以有。谢谢。

半拉木匠

  想办法忽悠他们 认识到    生产失败才是最大的成本。。。。

小蜜蜂嘻嘻。。

关于员工工资水平与生产成本的关系....

雪锋

半拉木匠 发表于 2014-12-29 12:31
想办法忽悠他们 认识到    生产失败才是最大的成本。。。。

这是没错的。

雪锋

小蜜蜂嘻嘻。。 发表于 2014-12-29 12:31
关于员工工资水平与生产成本的关系....

这个不好讲。亲

cph2345

雷峰 发表于 2014-12-29 12:12
这个是挨打的活。

你可以先弄几个题目，征求一下他们的意见再定培训项目。

cph2345

xcl308 发表于 2014-12-29 11:54
一看就知道您也是搞质量的，满脸都是泪啊

是呀。我也是QA出身呀。干了十年了呢。

caiguojianpass

质量的投入，与效益的产出，小投入，小风险，不投入大风险。  

sunfly

ICH Q10     

AZER

说明质量带来的成本效益，以及如何实现的手段，以及为此需要的资源配资

谢大侠来了

药品管理法最后一部分法律责任

绝恋亲纯

給老板高管们讲讲质量免费这本书

苦瓜和尚

质量管理的基础知识

左司马

雷峰 发表于 2014-12-29 12:24
哥哥，他反过来告诉你没有效益还有质量吗？

你告诉他，质量没保证，死的非常快。而且，关键是，质量与效益不是绝对对立的。给你参考一下。@石头968 石头哥的一个帖子！https://www.ouryao.com/thread-263288-1-1.html

July

cph2345 发表于 2014-12-29 10:45
给他们培训一些制药事故的案例，警钟长鸣。例如前几年发生的药品质量问题，齐二药、安徽欣弗、假疫苗、产品 ...

这是个好话题

小兵

从大的方面开始忽悠

HQYTTRYW

质量成本，抓好质量的意义!

machupicchu

培训药害大事件，特别是国内的，讲清楚，这些事件中，老板们被判了多少年。比如，三鹿奶粉，安徽华源……