你们有年中大修这个概念吗？？？？

小心心

黑色土豆 发表于 2015-1-30 16:27
其实还是有必要的，主要是你们公司设备部平时没有对设备常出现的问题进行总结归纳，另外易损件没有进行统计 ...

您这个不是因大修而停产，而是因停产而大修

鹤城

玻璃杯 发表于 2015-1-30 15:55
每年定期停产检修，必须的。
就像人一样，一直工作，会累死的。所以，大部分公司，都有年假这个东东

年假？我们公司也有年假，而且是五天八小时的。前几天看一同事2014年考勤，全年加班411小时，也就是加班51天多，10天年假1天也没有休息。

看完我直接晕了，不知道说什么好。也许就是年初总经理一句话，年终奖金和加薪与加班挂钩。如果是第一家上班的台资企业，HR经理肯定找谈话了，觉得能力有问题，不能胜任这份工作。

Enjoy

小心心 发表于 2015-1-30 16:22
就像汽车一样，如果按照厂家的保养说明书严格进行，车基本不会出什么毛病。
当然，一定年头以后，肯定会 ...

你提车的例子~那还知道新车磨合不好基本算是半废啊……

小心心

Enjoy 发表于 2015-1-30 16:32
你提车的例子~那还知道新车磨合不好基本算是半废啊……

这个和磨合没有关系吧？磨合与大修或保养没有直接关系

黑色土豆

小心心 发表于 2015-1-30 16:31
您这个不是因大修而停产，而是因停产而大修

所有说设备部应该做好计划，配合生产做好设备的维护保养，配件应提前准备到位。

小心心

黑色土豆 发表于 2015-1-30 16:47
所有说设备部应该做好计划，配合生产做好设备的维护保养，配件应提前准备到位。

其实，我关心的是不是关键的设备也会这样处理，没有大修之前是正常工作不是，不正常会对产品有影响没有

aflyfish

我觉得还是你们公司整体把关与协调问题。
1、设备维修分为预防性维护、紧急维护、纠正性维护，可能每家定义不一样，但是意思一样的。
2、日常的设备维修工作，主要是针对一些小的零部件的更换、耗时短，不耽误黄金生产时间的一些维修工作。
3、大修往往指一些大型设备或一些设备的重要部位需要彻底检修，更换主要部件，特点是耗时长，须设备厂家来完成，大修完成之后还需要对设备做进一步的再确认。
4、每年都应该预维护工作计划的，并由QA、生产车间参与讨论，核实计划时间是否与生产时间冲突，确认无误后，按年度计划执行就行。
我觉得楼主遇到的问题是公司的有些人不作为啊，执行力不够，我公司虽然实际维护时间、项目等虽然和计划维护有偏差，但还是做了的。

小心心

aflyfish 发表于 2015-1-30 17:01
我觉得还是你们公司整体把关与协调问题。
1、设备维修分为预防性维护、紧急维护、纠正性维护，可能每家定义 ...

你说的挺靠谱，我也觉得是一些岗位不做为，或者根本就是管理制度的问题

djsdyx

日常保养、平时故障维修、定期大修是设备使用维护的法则，不光GMP要求，国内外任何生产企业都按此法进行。飞机都这样，何况制药企业的小设备！考虑问题不要太过于偏颇为妙。

一沙一叶

我们也有大修的概念  

华佗

你说的情况是因为你们企业没有按照维修保养计划去执行，所以只能在企业生产空闲的时候去维修保养了！

王晓峰

黑色土豆 发表于 2015-1-30 16:27
其实还是有必要的，主要是你们公司设备部平时没有对设备常出现的问题进行总结归纳，另外易损件没有进行统计 ...

赞同土豆的看法！

东岳红旗飘

我认为这个不矛盾，每个公司的硬件维保策略不一样；如果与你的文件有冲突，修订一下文件将大修补充至维保计划中更合适

小心心

djsdyx 发表于 2015-1-30 19:25
日常保养、平时故障维修、定期大修是设备使用维护的法则，不光GMP要求，国内外任何生产企业都按此法进行。飞 ...

谁说的每个生产企业都这样？
飞机的制造要求能比药高吗？凭空想象可不好

小心心

东岳红旗飘 发表于 2015-1-30 22:28
我认为这个不矛盾，每个公司的硬件维保策略不一样；如果与你的文件有冲突，修订一下文件将大修补充至维保计 ...

这个跟文件关系不大，文件都是人定的，只是要看定的是否合理。
我可以把所有小毛病都定在大修修理，那就别过GMP了

小心心

一沙一叶 发表于 2015-1-30 20:10
我们也有大修的概念

其实应该有充分的评估，和明确的界定。比如说哪些关键设备、关键部件维修或更换一定要及时，并且要执行偏差或变更程序等等。
还是管理水平低的缘故。

djsdyx

小心心 发表于 2015-1-31 15:45
谁说的每个生产企业都这样？
飞机的制造要求能比药高吗？凭空想象可不好

能做药的国家多了，能造飞机的国家却不多。动动脑吧。

玻璃杯

ccsspp454 发表于 2015-1-30 16:31
年假？我们公司也有年假，而且是五天八小时的。前几天看一同事2014年考勤，全年加班411小时，也就是加班5 ...

不同企业对加班的态度确实是截然不同的。
第一个企业，严格控制加班，但必须加的，发钱或换休自己挑，很羡慕那时候呀，加一天班，500+，想想都乐。
后来的企业，都是加了白加，白加也得加

玻璃杯

小心心 发表于 2015-1-30 15:59
日常的维护保养干什么呢？
当然，这不重要，关键是有些关键设备既然需要维修，那日常还能生产合格产品？

嗯，这个真不好回答，如果我写的话，您没明白的话，呵呵

淡莣

小心心 发表于 2015-1-30 16:29
首先，水管肯定不会有这样的问题
第二，都什么样的设备或故障能够让它可以带病工作，不怕影响产品质量吗 ...

呵呵，水管呢，是个具体的例子，你可以问问提取车间，尤其是有酒精的房间里，不是坏了就能去焊，得再不生产或没酒精的情况下去焊。那从开始漏到没酒精或不生产，期间怎么办？不补上？还是直接停产？单位损失？物料损失？设备就像人一样，一年也得放个年休假，也得放松放松去医院体检做个常规检查啊！~