请教大家如何和HR谈薪酬待遇？

小云子 · 发表于 2015-6-1 20:57:50

勇敢地谈，自己不争取别人不会替你考虑！

syhorchid · 发表于 2015-6-1 22:09:37

开门见山，开诚布公。

玻璃杯 · 发表于 2015-6-2 08:46:12

1. 谈自己对公司的贡献，同时表明能力。
2. 和HR搞好关系，工作和私人。
3. 2比1重要。

zqtcqy · 发表于 2015-6-2 08:58:17

小云子发表于 2015-6-1 20:57
勇敢地谈，自己不争取别人不会替你考虑！

必须的，谢谢

zqtcqy · 发表于 2015-6-2 08:59:04

玻璃杯发表于 2015-6-2 08:46
1. 谈自己对公司的贡献，同时表明能力。
2. 和HR搞好关系，工作和私人。
3. 2比1重要。

刚来这里，人还没认熟呢，关系不好整啊

走姿派 · 发表于 2015-6-2 09:56:44

合同里就要签好转正后工资

心清如水 · 发表于 2015-6-2 15:13:59

还有权利和HR谈薪资。从来都不知道薪资还是可以谈的，而且是和HR谈。哭着飘过！！！！

zqtcqy · 发表于 2015-6-2 15:18:46

走姿派发表于 2015-6-2 09:56
合同里就要签好转正后工资

如果合同里没有呢

u12shark · 发表于 2015-6-2 17:05:21

楼主心态咋这么年轻呢？HR 哪有好人。。。实力说话！

zqtcqy · 发表于 2015-6-2 17:16:03

u12shark 发表于 2015-6-2 17:05
楼主心态咋这么年轻呢？HR 哪有好人。。。实力说话！

不是心态年轻，是为了自己的利益才不得已。。。。

仰望星空. · 发表于 2015-6-2 19:16:24

不谈，加多少算多少

航行 · 发表于 2015-6-2 21:37:27

我也看看大家怎么谈得学习一下

三尺之冰 · 发表于 2015-6-2 22:26:37

呵呵！一般不是入职的时候就谈好的么？你现在去谈的话，你就没啥话语权了

走姿派 · 发表于 2015-6-3 09:32:58

zqtcqy 发表于 2015-6-2 15:18
如果合同里没有呢

正规公司合同里应该有，如果没有你就按照125%要
再说即使合同里没有，你在入职前的面试就没提过这个事？
自己把自己放在这么弱势的地方，我估计你拿不到125%了

走姿派 · 发表于 2015-6-3 09:33:40

zqtcqy 发表于 2015-6-2 15:18
如果合同里没有呢

正规公司合同里应该有，如果没有你就按照125%要
再说即使合同里没有，你在入职前的面试就没提过这个事？
自己把自己放在这么弱势的地方，我估计你拿不到125%了

婚礼撒 · 发表于 2015-6-3 10:31:15

我们是试用期发80%，转正后100%的工资

婚礼撒 · 发表于 2015-6-3 10:32:32

一般谈也是画饼，都是说先干倒，以后工资会慢慢涨的

乔太守 · 发表于 2015-6-3 10:59:35

说实话：如果你够牛逼，他可以找你去谈，如果你不够牛逼，你可以找他去谈！

快乐的小鱼 · 发表于 2015-6-4 20:55:30

一般情况下只要是正规的公司，开始入职时在合同里面要把所有的条件都谈好才进来，比如试用期多长时间、待遇多少；转正后增加多少等等，到时候如果没有兑现，可以找他去谈；但如果是说了不算，反复无常的公司，不如趁早离开！

君臣子 · 发表于 2015-6-5 07:10:53

楼主人呢，结果如何

[其他] 请教大家如何和HR谈薪酬待遇？