质量标准需要培训吗？

云来云去 · 发表于 2015-6-16 18:48:52

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SOP必须培训后才能生效实施，那么质量标准类文件是否也该像SOP一样管理呢，个人认为质量标准不需要培训，批准后即可生效执行，文件上的“生效日期”一栏可以取消。理由是：质量标准内容简单，只是些检测指标或评判标准，不存在操作上的理解问题，批准后即可生效。如果要保留“生效日期”一栏，那么就要有相关的培训过程，如果要培训，那么就必须有培训记录及相关的考核记录，如果什么记录都没做，光写个批准日期，另外再写个不同的生效日期，这样有意义吗？

北重楼 · 发表于 2015-6-16 19:15:13

错也，当然要培训，只是培训的方式可以多样化，别那么死板

快活王 · 发表于 2015-6-16 19:40:09

需要培训的

杨曙光 · 发表于 2015-6-16 20:09:26

个人觉得不需集中培训，但是需要自己提取熟悉内容，还有文件批准了并不等于生效了。

葛布呢里 · 发表于 2015-6-16 21:03:10

为一致起见保留生效日期一栏，可写
生效日期：同批准日期

梅花香自苦寒来 · 发表于 2015-6-16 22:08:05

按管理文件执行就对子

)

孙艳红 · 发表于 2015-6-16 23:27:20

必须培训，生产人员、检验、仓库等相关人员都要培训到位（熟悉质量标准）

lfutang · 发表于 2015-6-16 23:46:58

质量标准必须培训，有一点变化，哪怕是通知一下，也是培训的一种方式。

红茶. · 发表于 2015-6-17 07:46:06

当然要培训，修订后最低限度要让相关的人知道改动了哪里吧？

北极的熊猫 · 发表于 2015-6-17 07:56:32

必须要培训的哦(⊙o⊙)哦

我爱二师姐 · 发表于 2015-6-17 07:59:39

我这边有这种情况，质量标准QC改了，然后不培训，QA谁都不知道，追责却是QA的错。。。。所以培训还是要的，并不是为了追究责任方便，只是方便工作进行下去。

zjfychzhp1998 · 发表于 2015-6-17 08:09:41

综上所述，质量标准修改后必须培训后生效。

★风★ · 发表于 2015-6-17 08:18:31

必须培训。

云来云去 · 发表于 2015-6-17 08:43:10

2003211103 发表于 2015-6-16 19:15
错也，当然要培训，只是培训的方式可以多样化，别那么死板

那要考核吗？怎么考核？

云来云去 · 发表于 2015-6-17 08:43:34

曙光在前头发表于 2015-6-16 20:09
个人觉得不需集中培训，但是需要自己提取熟悉内容，还有文件批准了并不等于生效了。

那要考核吗？怎么考核？

云来云去 · 发表于 2015-6-17 08:43:55

红茶. 发表于 2015-6-17 07:46
当然要培训，修订后最低限度要让相关的人知道改动了哪里吧？

那要考核吗？怎么考核？

云来云去 · 发表于 2015-6-17 08:44:19

意林枫发表于 2015-6-16 23:27
必须培训，生产人员、检验、仓库等相关人员都要培训到位（熟悉质量标准）

那要考核吗？怎么考核？

云来云去 · 发表于 2015-6-17 08:44:43

梅花香自苦寒来发表于 2015-6-16 22:08
按管理文件执行就对子)

那要考核吗？怎么考核？

北重楼 · 发表于 2015-6-17 08:50:25

云来云去发表于 2015-6-17 08:43
那要考核吗？怎么考核？

提问呀，讨论呀，干嘛非得出试卷呀，烦不烦呀

梅花香自苦寒来 · 发表于 2015-6-17 13:41:10

抽问，也可出题，形式可以灵活多样

[文件系统] 质量标准需要培训吗？

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