原创“过程控制QA技能考核明细”

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 12:24:08

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目前在做过程控制岗位技能分析，做了一部分技能级别判断明细表，希望能为各位蒲友提供思路，也希望多指正

溪黄草 · 发表于 2015-7-14 12:26:40

这个要求挺高的，QA主管水准。

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 12:30:42

溪黄草发表于 2015-7-14 12:26
这个要求挺高的，QA主管水准。

全部达到A级，至少QA主管

山顶洞人 · 发表于 2015-7-14 12:38:39

挺不错的，全A级自然升主管了

qhm123 · 发表于 2015-7-14 12:52:31

新人的发展指导方向

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 12:54:05

山顶洞人发表于 2015-7-14 12:38
挺不错的，全A级自然升主管了

还是希望能给点意见，毕竟这些判断标准很多都很主观，可衡量性差

ryujiang · 发表于 2015-7-14 13:04:19

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橙路漫漫 · 发表于 2015-7-14 13:51:24

下来看看，支持一下

sheep-江苏瑞年 · 发表于 2015-7-14 13:51:56

学习了

zgy7209 · 发表于 2015-7-14 13:55:45

做的很好，很有创新精神

光子 · 发表于 2015-7-14 14:03:31

考核需要有明确的评分规定，例如沟通项，可以“该年度出现X次因沟通导致偏差或影响产品生产/放行”作为考核要求。

北重楼 · 发表于 2015-7-14 14:07:35

还可以，但是实施起来可能不好

cgc717 · 发表于 2015-7-14 14:23:31

这个比较有思想

司马晓杉 · 发表于 2015-7-14 14:35:16

挺不错的，达到A能升QA主管么

syhorchid · 发表于 2015-7-14 14:43:57

谢谢分享

87牛 · 发表于 2015-7-14 15:20:08

好是好，但达到有困难啊

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 23:48:47

ryujiang 发表于 2015-7-14 13:04
做的不错辛苦

谢谢委座抬爱，还希望能多给些指导

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 23:49:17

sheep-江苏瑞年发表于 2015-7-14 13:51
学习了

希望多给些建议，不断完善中

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 23:50:00

zgy7209 发表于 2015-7-14 13:55
做的很好，很有创新精神

是HR的其中一个小分支吧，还有很多不足，欢迎指正

质量人小灰 · 发表于 2015-7-14 23:50:39

光子发表于 2015-7-14 14:03
考核需要有明确的评分规定，例如沟通项，可以“该年度出现X次因沟通导致偏差或影响产品生产/放行”作为考核 ...

是的，就缺这些东西，谢谢

[现场管理] 原创“过程控制QA技能考核明细”

ryujiang ryujiang 当前离线金币 UID 85041 帖子主题积分 4234 注册时间 2013-4-7 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2015-7-14 13:04:19 \| 显示全部楼层回帖奖励 +1 金币提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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