外来人员健康评估

千寻bj · 发表于 2015-7-22 09:11:46

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外来人员（如客户）参观工厂之前，你们会不会对其进行健康卫生方面的评估？评估内容有哪些？有何依据？感谢大家回复和分享！

千寻bj · 发表于 2015-7-22 10:53:07

Enjoy 发表于 2015-7-22 10:29
1、标准何来？怎么评估？望闻问切？
2、评估的结果谁来批准，有资质否？千万别说执业药师可以评估是否有 ...

1. 标准依据是什么正是我请教的问题
2. 我们是有相关规程的，只要经过培训的人员都可以评估
3.评估不通过一视同仁，例如，对头孢类过敏，是不能进头孢车间的
4.按照GMP要求，如果有伤口是不能从事直接接触产品的操作的
本公司的人都不算外来人员，本公司的人每年都有体检。

红茶. · 发表于 2015-7-22 09:12:55

首先，怎么评估检查员的？

qhm123 · 发表于 2015-7-22 09:18:35

红茶. 发表于 2015-7-22 09:12
首先，怎么评估检查员的？

[瞎想]
口头询问：
1.是否有传染病
2.是否有灾难级脚臭、狐臭
3.是否有伤口
4.其他影响洁净环境的因素
符合一项以上，不准许入内，如若隐瞒事实，向检查员上一级举报投诉

千寻bj · 发表于 2015-7-22 09:18:37

红茶. 发表于 2015-7-22 09:12
首先，怎么评估检查员的？

其实，我们是有一个表格的，不论是客户还是官方检查员都需要在检查现场之前填写。只是感觉有的评估内容没有必要，所以想看看大家都是怎么做的

hongwei2000 · 发表于 2015-7-22 09:22:06

你咋评估
他有AIDS会告诉你？
不接触药品是真的

千寻bj · 发表于 2015-7-22 09:27:03

hongwei2000 发表于 2015-7-22 09:22
你咋评估
他有AIDS会告诉你？
不接触药品是真的

他告诉不告诉是他的问题，企业做不做评估是企业的事，感觉评估一下还是有必要的

hongwei2000 · 发表于 2015-7-22 09:31:22

千寻bj 发表于 2015-7-22 09:27
他告诉不告诉是他的问题，企业做不做评估是企业的事，感觉评估一下还是有必要的

多做些有意义的事

黄昏后黎明前 · 发表于 2015-7-22 09:38:00

参观~可以~控制区域外随便看~区域内谢绝入内

Enjoy · 发表于 2015-7-22 09:43:33

写出来的措施也是自说自话，有多少可执行性自己心里应该很清楚……

像楼上前辈所说，多做点有意义的事吧…………

yuansoul · 发表于 2015-7-22 09:51:02

hongwei2000 发表于 2015-7-22 09:31
多做些有意义的事

这个煎茶员自己知道不？

千寻bj · 发表于 2015-7-22 10:16:23

hongwei2000 发表于 2015-7-22 09:31
多做些有意义的事

呵呵，多谢指点

hongwei2000 · 发表于 2015-7-22 10:19:16

yuansoul 发表于 2015-7-22 09:51
这个煎茶员自己知道不？

进入受控区域表格是应该填的
但没有必要再去评估

千寻bj · 发表于 2015-7-22 10:20:18

Enjoy 发表于 2015-7-22 09:43
写出来的措施也是自说自话，有多少可执行性自己心里应该很清楚……

像楼上前辈所说，多做点有意义的事吧 ...

外来人员要进入生产区，都不考虑其身体状况对产品的影响以及产品对外来人员的影响吗

sangchenyan · 发表于 2015-7-22 10:25:47

一般只是询问是否有过敏史

Enjoy · 发表于 2015-7-22 10:29:00

千寻bj 发表于 2015-7-22 10:20
外来人员要进入生产区，都不考虑其身体状况对产品的影响以及产品对外来人员的影响吗

1、标准何来？怎么评估？望闻问切？
2、评估的结果谁来批准，有资质否？千万别说执业药师可以评估是否有传染病……
3、评估不通过如何处理？官方、客户一视同仁还是区别对待？
4、能不能做到自家员工感冒不进洁净区、手划破了暂时调岗？

PS：非本岗位人员就是外来人员，

wangjin1023 · 发表于 2015-7-22 10:55:08

你觉得你能评估出吗
人家不会说实话的

红茶. · 发表于 2015-7-22 10:58:09

千寻bj 发表于 2015-7-22 10:53
1. 标准依据是什么正是我请教的问题
2. 我们是有相关规程的，只要经过培训的人员都可以评估
3.评估不通 ...

1. 建议在进入受控区域表格里的增加一些项目，由准备进入人员自行申报是否存在不得进入的情况。可以在下面附上哪些情况不得进入。
2. 评估能做的下去当然最好，但是现实很骨感。
3. 评估实际还是取决于被评估者的诚信和知情程度。如果人家骗你，如果人家自己都不知道，评估的结果实际没用，但是万一要承担后果的还是你。所以还是用第一条比较好点。

Enjoy · 发表于 2015-7-22 11:02:49

千寻bj 发表于 2015-7-22 10:53
1. 标准依据是什么正是我请教的问题
2. 我们是有相关规程的，只要经过培训的人员都可以评估
3.评估不通 ...

1、2合并：即便是普通的感冒，也有传染期和非传染期，并且因个人体质、天气等等原因千差万别，远远不是所谓“经过培训的人员”有资格去评估的，上仪器快速检测？医院都不干……
3、说到过敏，他自己对什么东西过敏都可能根本不知道，现场皮试？
4、GMP的要求很明确，做不做是另一回事，至少我所经历的全部公司，没有一个是把感冒的员工暂时调出洁净区的……至于手有伤口，呵呵，操作的时候弄破了手也要干完活再说……血滴在胶囊上我会告诉你么…………
5、外来人员的定义……保安、办公室文员去生产区不算外来人员？总经理都是！没有经过本岗位的操作培训，不具备本岗位的操作条件，还要怎样才算外来？

想法是好的，做不做得来是个问题……

给我往死里整 · 发表于 2015-7-22 11:08:00

hongwei2000 发表于 2015-7-22 09:22
你咋评估
他有AIDS会告诉你？
不接触药品是真的

关键区域可以不让检查员进入只在外面看嘿嘿

顺便防止他问太多问题

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