关键岗位与人员

糖果西西 · 发表于 2016-1-8 16:42:03

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大家好，请问大家是如何定义关键岗位及人员呢，如何进行培养及选拔呢，谁有相关课件可否共享下啊，小妹在此非常感谢

snail_zhli · 发表于 2016-1-8 18:04:56

关键人员就是能直接影响产品最终质量的人，也包括掌握产品核心技术的人。如何选就看你公司的制度了。可以建立技术管理体系和质量管理体系进行选拔。标准只有你知道吧！

lhqboy · 发表于 2016-1-8 21:45:02

这个还真没法给出你一个标准的答案，自我评估一下吧，你认为是关键的就是，有理有据地去证明！

想问一下为何问出此问题？难道只因为GMP一句话吗？

糖果西西 · 发表于 2016-1-21 07:57:38

lhqboy 发表于 2016-1-8 21:45
这个还真没法给出你一个标准的答案，自我评估一下吧，你认为是关键的就是，有理有据地去证明！

想问一下 ...

其实就是想知道该如何去培养人员

苦瓜和尚 · 发表于 2016-1-21 08:21:48

是不是关键只能你们自己定啊，岗位职责加强培训，考核上岗。

质量小兵 · 发表于 2016-1-21 08:25:18

工艺技术核心的岗位

山顶洞人 · 发表于 2016-1-21 08:30:20

嘿，我记得有个帖子分享的广东的一个交流会，其中有个教材不错

山顶洞人 · 发表于 2016-1-21 08:30:48

你再去搜搜那个帖子吧，我是记不得了

friendly521 · 发表于 2016-1-21 11:35:58

培养人才和挖人才有很多时候倾向于后者，这样更快些，

红叶舞秋山 · 发表于 2016-1-21 11:42:48

路过，学习的

MwvBn0CfJL · 发表于 2016-1-25 23:47:37

山顶洞人发表于 2016-1-21 08:30
嘿，我记得有个帖子分享的广东的一个交流会，其中有个教材不错

谢谢分享

MwvBn0CfJL · 发表于 2016-1-25 23:52:54

山顶洞人发表于 2016-1-21 08:30
嘿，我记得有个帖子分享的广东的一个交流会，其中有个教材不错

下载了为啥是一堆乱码啊

山顶洞人 · 发表于 2016-1-26 08:37:55

MwvBn0CfJL 发表于 2016-1-25 23:52
下载了为啥是一堆乱码啊

MwvBn0CfJL · 发表于 2016-1-27 23:16:51

山顶洞人发表于 2016-1-21 08:30
你再去搜搜那个帖子吧，我是记不得了

谢谢分享

albertchen · 发表于 2016-1-28 00:50:42

你说谁关键就关键。

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