【原创】真的应该能者多劳么？

victorming · 发表于 2016-6-18 18:43:37

少干就扣钱，多干不加钱。

小城事多 · 发表于 2016-6-18 19:01:49

能者多劳，多做多错，就成垃圾一个，能做少做，悠然自得，认个不行，捧杀别人，方显高明:明哲保身，退一步海阔天空

叶非 · 发表于 2016-6-18 20:15:20

小城事多发表于 2016-6-18 19:01
能者多劳，多做多错，就成垃圾一个，能做少做，悠然自得，认个不行，捧杀别人，方显高明:明哲保身，退一步 ...

虽然这是很多企业安身立命的态度，但是企业做到这个地步，也是一种悲哀！

道路漫长黑暗 · 发表于 2016-6-18 20:34:44

鞭打快牛，扰乱职责分配设计，百害无一利。

诺坎普之魂 · 发表于 2016-6-18 21:31:06

我最烦看见这几个字了，什么能者多劳，虽然你能、你多劳了，但是多劳未必多得，反而承担的风险多了，一旦出现问题，还得自己承担更多的责任。
还有就是，多劳更使得一些本来就不喜欢劳或者少劳的人小人得志，暗暗窃喜。最后，工资奖金反而相差无几，这其中的道理去哪里讲？
别问我为什么这么说，让我先哭会儿

syhorchid · 发表于 2016-6-18 21:56:06

能者多劳，是指劳累多呢还是酬劳多？两者差别可就大了去了。

杨曙光 · 发表于 2016-6-18 22:01:07

南山月照人发表于 2016-6-18 17:10
能者多劳，后面还有一句话呢！多劳多得

老板这会说前面的，后面的会自动忽略的

北重楼 · 发表于 2016-6-18 22:11:05

巧者劳而知（智）者忧，无能者无所求，饱食而敖游

北重楼 · 发表于 2016-6-18 22:12:21

南山月照人发表于 2016-6-18 17:10
能者多劳，后面还有一句话呢！多劳多得

能者多劳见多了，多劳多得不是没有，但是不一定多

小城事多 · 发表于 2016-6-18 23:24:38

uiofer 发表于 2016-6-18 20:15
虽然这是很多企业安身立命的态度，但是企业做到这个地步，也是一种悲哀！

这就是技术水平，有多大本事得先能放出招来才行，不然有大招放不出来也没啥用

sunshuju · 发表于 2016-6-19 14:54:55

南山月照人发表于 2016-6-18 17:10
能者多劳，后面还有一句话呢！多劳多得

习惯性引用第一句，后一句不体现，哈哈。

老猫王磊 · 发表于 2016-6-19 14:59:12

uiofer 发表于 2016-6-18 17:22
有么？一般来说，没看见的时候居多！

后一句和处女还有鬼是一个级别的！

老猫王磊 · 发表于 2016-6-19 15:08:12

曙光在前头发表于 2016-6-18 22:01
老板这会说前面的，后面的会自动忽略的

我们在劳动的时候有义务提醒老板哦

gao7869 · 发表于 2016-6-19 15:28:57

能者多劳，工资高一点没有问题。

叶非 · 发表于 2016-6-19 15:54:31

能者多劳，多老多的不错。但是我更想表达的是，基于职责和流程设计的管理，一旦打破，对组织的损害是更大的。否则，谁会对自己的事情负责？

冷血无情 · 发表于 2016-6-20 08:13:14

蜗牛98 发表于 2016-6-18 18:05
你确定有后面那四个字？

漏了八个字，做得越多，错的越多

走动的草 · 发表于 2016-6-22 15:01:48

uiofer 发表于 2016-6-19 15:54
能者多劳，多老多的不错。但是我更想表达的是，基于职责和流程设计的管理，一旦打破，对组织的损害是更大的 ...

同意。流程管理未必能提升效率，但流程管理可以在最大限度范围内防范错误的发生，所以常常会发生因为领导需要看到效率和结果而打破流程的现像发生。能者多劳本身没有错，多劳多得也体现在多方面，或者是薪资上的体现，或者是职业晋升通道上的体现。事实上现在领导嘴里一句能者多劳往往体现的是听话的人多干事，不听话的人少干事，这与能者多劳的本意是背道而驰的。

夜夜夜夜 · 发表于 2016-6-22 15:12:14

从锻炼角度上看还可以。。。反正领导安排下来也没地说理去

574859654 · 发表于 2016-7-11 14:59:30

路过

[行业反思] 【原创】真的应该能者多劳么？

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