是我要求太高了吗？

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-12 15:31:04

大呆子发表于 2016-9-12 13:35
就凭这点，我觉得楼主应该是一个不错的领导

谢谢！

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-12 15:35:09

风。。。发表于 2016-9-12 13:37
你说的这话，她知道吗，还是平常可以多开玩笑聊聊，呵呵。

一开始我就和大家说过，我们是一个集体。有问题就要群策群力，你们尽量施展你们的手脚不要束缚自己，实在不行我去和他们谈，再不行我去找BOSS，不要把别人的问题留给自己。
看来她们还是太年轻，多历练一下就好了。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-12 15:37:14

gmp-qc 发表于 2016-9-12 14:53
所以说那个老板让两个下属去市场买水果的段子才那么火，因为大部分是你打一下走一下的那种。
只能不能操之 ...

恩，说的有道理。

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-12 15:38:18

QA阿昭发表于 2016-9-12 13:44
刚毕业，这确实很正常，毕竟学校和企业是两码事。这种事也是双方面的，对你来说不要心急，新人会慢慢成长， ...

希望如你所说，也希望她能尽快开窍！

zysx01234 · 发表于 2016-9-12 15:41:47

meteoric88 发表于 2016-9-12 15:30
这个不是问题的实质，我的原意是希望能把问题规避。而不是留着尾巴让别人捉，我希望我的下属能养成好的习 ...

这个就是要多带几次啊，接下来让他们自己干。

夜夜夜夜 · 发表于 2016-9-12 15:54:02

至少你安排的活都有干啊，总比啥也不干偷懒的强多了

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-12 16:54:49

夜夜夜夜发表于 2016-9-12 15:54
至少你安排的活都有干啊，总比啥也不干偷懒的强多了

这点我还是比较满意的，我的下属都是工作比较积极的。我挑人的时候首先注重的就是工作态度。其他可以学，可议教，工作态度是学不来，教不好的，靠自觉。

风。。。 · 发表于 2016-9-13 09:41:53

meteoric88 发表于 2016-9-12 15:35
一开始我就和大家说过，我们是一个集体。有问题就要群策群力，你们尽量施展你们的手脚不要束缚自己，实在 ...

呵呵，那就多培养培养他们咯。

快乐神话 · 发表于 2016-9-13 09:49:22

作为一个新来的大学生，我感觉做第一件事的时候你应该给说清楚怎么做，需要什么，下不为例

中华骏捷 · 发表于 2016-9-13 10:42:27

是我们要求太高了，现在大学毕业生真不如原来的高中生，硕士毕业生不如大学毕业生。

老男人 · 发表于 2016-9-13 11:02:54

刚毕业的很正常，年轻人，还要多学习

ywz · 发表于 2016-9-13 14:17:17

有个重要原因都没说，新来的普通员工，一是新人不熟悉公司人员，二是刚来做事小心。他不可能三番五次去催领导的。售后经理说尽快给，新人就再不好意思再问了，你让他再去问第二次估计都是为难他了。这时最好是你直接给售后经理打声招呼，事情就好办了。

青帝 · 发表于 2016-9-13 17:05:49

一次不行，两次就好了，慢慢来，下属会懂你的

江嘉路 · 发表于 2016-9-13 18:15:35

脑子就没用在上班上！

jhmsx9625 · 发表于 2016-9-14 07:39:10

人实在、踏实肯干就具备了你用心带他的基础，好好带吧，刚毕业的多理解，多包容一下。

我想我可以 · 发表于 2016-9-14 08:35:15

刚毕业的时候也是这样，我觉得这是正常的，时间久了就会好的，毕竟胆量和社会经验不足。人家说什么只能听。

无为 · 发表于 2016-9-14 08:38:02

别太着急了，有毕业十年的还是这样子呢

苦瓜和尚 · 发表于 2016-9-14 08:50:21

无为发表于 2016-9-14 08:38
别太着急了，有毕业十年的还是这样子呢

那是朽木不可雕也

liushuangyue999 · 发表于 2016-9-14 08:56:10

好，谈谈工作感受。其实每个人性格都不一样的。有的人是慢性子，马大哈，有的人则相当精明，能把事情抠得很细，当然工作还是需要效率的，你做领导应该是喜欢效率高的，但这个下属不是不会，是方法不对，或者是性子使然，你需要给他指导一下，我相信他应该会按照你的要求来做的。

bzyguishen · 发表于 2016-9-14 09:28:51

刚毕业的，谁能有这么厉害，直接理解到全部

[吐槽及其他] 是我要求太高了吗？