质量是越来越难干了

star123q

首先，打铁还需自身硬，要对GMP法规、文件、自己产品生产有十足把握，得清楚明白、懂得、多见识多，公司整个及现场了如执掌，公司运行情况与GMP差距自己要心里有数，自己本部门平时工作到位。再趁着，现在大环境政府加大检查，各种飞检、客户审核等等，让检查员、客户挑问题，将这些严重性直接告诉老板，他不肯能不为自己将来想想。如果是一名普通的基层QA，好好学习、注意积累沉淀，多记点儿小帐本，然后检举揭发；再者考公务员，报考对口的上级单位，消防、安检、药检、药监、药审、环保.......，然后，呵呵....

green星期七

其实更重要的是执行，质量管理部门提出n多要求和风险，要求改进，对于一般的企业来说有各种各样的现实存在的问题，所以执行是非常困难的

个人意见，只能说您在这个岗位，那就得按岗位要求去要求，继续接受“长枪短炮”轰炸

至于你不在质量管理和控制岗位，那就呵呵呵了。

green星期七

zysx01234 发表于 2017-1-13 15:21
车间改工艺的情况是常有的，情况有这么几种，一种是车间搞工艺改进，这种情况可能会在中高层会议中提到过 ...

工艺核对也悄悄的来了。。。。。。。。改不了多久了

入不了门者

zysx01234 发表于 2017-1-16 08:04
人的本性缘故，华海药业向来都是女的质量领导很猛

这个倒是真的，女的质量部领导都很霸气，男的有点不好意思

zysx01234

green星期七 发表于 2017-1-17 11:17
工艺核对也悄悄的来了。。。。。。。。改不了多久了

就是要借助国家政策、药监部门检查和客户审计的机会来好好修理这些生产大佬，否则永远没有翻身之日啊

zysx01234

并肩 发表于 2017-1-17 10:48
作为老板粉丝 ，顶一个

切

孤独的漫游

入不了门者 发表于 2017-1-17 11:20
这个倒是真的，女的质量部领导都很霸气，男的有点不好意思

你可能只看到其中一面。
这样强势只会把质量部和生产部拉到不可调和的对立面。你们QA经理在工作外时间和公司其他部门的人缘关系绝对是好的。所以才会在工作中强势起来，让别的部门无法拒绝。

卢青

领导首先必须给予必要的反击，否则后边的事真的不好做，然后才是提高自身水平，先确定好基调，这事才能做，要不随便你怎么厉害，不听你当当也是白费劲

Candyzhou0414

孫藥師 发表于 2017-1-13 15:33
这种情况最好处理。领导不是说质量部执行不到位么？从此开始洗心革面，然后各种限制其他部门，这个不行那 ...

入不了门者

孤独的漫游 发表于 2017-1-17 13:26
你可能只看到其中一面。
这样强势只会把质量部和生产部拉到不可调和的对立面。你们QA经理在工作外时间和 ...

QA干得好不就靠吵架的本事吗

zzj0623

我也觉得应该是公司领导层意识不够强烈

孤独的漫游

入不了门者 发表于 2017-1-17 14:32
QA干得好不就靠吵架的本事吗

吵架只是手段之一。

入不了门者

孤独的漫游 发表于 2017-1-17 16:18
吵架只是手段之一。

男女配合，一个白脸一个黑脸

kwak007

和我们基本差不多， 我们今年都被评为“年度最差部门”了

刘先聚

质量是设计出来的

沧海.

QA做风不够硬气，被当做软柿子了

swing_lily

摇曳的紫花地丁 发表于 2017-1-13 12:01
其实这种观点也不错，出现质量问题，确实都是质量部的问题。设备确认与验证不到位、工艺执行不到位，这些都 ...

既然质量部定位这么高，为什么待遇是最低的，还是只有我们公司是这样的

swing_lily

haha2 发表于 2017-1-13 12:43
不应说质量越来越难干了，而是说政府对药品的监管越来越严格。企业不从上而下的认识到其中的厉害，还是由质 ...

这是我们所有质量人的共同愿望啊

PandaWang

领导给你们提供发飙的理由，这还不利用？

墨石

别怪其他部门，只能怪老板。都是他默许的。