请大家分享一下公司神奇的请假制度（回帖有奖）

并肩 · 发表于 2017-4-14 15:54:18

劳动合同法

kj752 · 发表于 2017-4-14 16:15:46

吐槽2013 发表于 2017-4-14 14:32
问题是仲裁的成本太高的啦，拼个你死我活的。人家就一个拖字，就能整死人的啦

是要计算成本哈，涉及多少钱啊，有没有时间精力啊，怕不怕以后找工作受影响啊，话说仲裁记录是可以查询的。
在劳动保障严格的地方，如果是拖欠工资啊，不上保险啊，明显违规的事情，有时候去反映一下情况，很快就有结果了

吐槽2013 · 发表于 2017-4-14 16:18:18

kj752 发表于 2017-4-14 16:15
是要计算成本哈，涉及多少钱啊，有没有时间精力啊，怕不怕以后找工作受影响啊，话说仲裁记录是可以查询的 ...

发达地区还是比较好的啦

lstony1988 · 发表于 2017-4-14 16:28:27

单休，从而导致法定节假日总是少1-2天。无任何其他形式的带薪休假，年假是啥？
不管什么假都要扣工资。
年终奖金与前一年每月考勤挂钩，含3个月以上考勤不合格就无年终。考勤合格标准90%，每个月请1天病假、事假、探亲假、婚假、产假都算不合格。
比楼主来劲多了

PYYFANS · 发表于 2017-4-14 16:37:16

没楼主这么变态，就是连续请假2天就要部门经理、总监、人力副总审批。。。怪吓人的

菜鸟懒飞 · 发表于 2017-4-14 17:15:41

总的来说就是没有年假，不要生病，带病上班

jxdong2001 · 发表于 2017-4-14 17:25:42

劳动法成摆设了

望悠1984 · 发表于 2017-4-15 08:18:11

我们请假就没有年终奖，也很坑啊

283612040 · 发表于 2017-4-15 08:22:40

每个月还给你们加工资。。

☆金康-芒果☆ · 发表于 2017-4-15 09:27:45

遵守劳动合同法

hongyu · 发表于 2017-4-15 10:20:11

休息过5天自己交保险

去劳动局告

韶光换 · 发表于 2017-4-15 10:22:15

本帖最后由韶光换于 2017-4-15 10:23 编辑

我们公司的请假制度很简单粗暴：请假时间内的工资扣掉，自己上缴等同于扣掉工资的罚款。简单说就是请一个月假，没有工资没有险金，然后员工给部门开一个月工资。

zj_tang63 · 发表于 2017-4-15 11:03:49

还好我们按国家要求执行（除了没有年假），你这要求我的死那

落黄昏 · 发表于 2017-4-15 11:14:04

太不仁义了，这是啥公司啊

rainzcy · 发表于 2017-4-15 11:39:32

看完感觉我们还挺好的：
1. 法定假日休息没工资
2. 年假没机会休
3. 请假2天以内的提前1天申请
请假3天到一周的提前一周申请
请假一周以上的提前一个月申请

tkzj · 发表于 2017-4-15 13:00:15

年假是什么？

。车间忙起来一个月休不了一天2天班，好在请假没那么严。

地球球长 · 发表于 2017-4-15 13:14:06

制订人不愧为老板的好看门狗

zersin · 发表于 2017-4-15 21:00:49

这种企业，不走没天理

个个 · 发表于 2017-4-16 08:03:31

凉风发表于 2017-4-14 08:23
延长了扣的是年假，我公司就是，春节放了十多天，多休的用年假补，不够的扣工资！

我们还都没有年假那，知足吧，

孫藥師 · 发表于 2017-4-16 08:32:02

这样的企业很多。估计大家是没见过过年放假不发工资的单位吧？估计大家没见过国庆节只放假两三天的企业吧？估计大家没见过加班是义务、请假却扣钱的企业吧？估计大家没见过工作很多年连社保都没有的企业吧？……总之一句话，如果你计较这些，就去大城市吧，因为那里的人社局是真罚啊！

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