qa是否要多出去培训？

hongyu · 发表于 2017-5-4 08:53:22

主要是多交流，交流是学习的好方法

data1313 · 发表于 2017-5-4 08:55:58

培训就好比有老师在给你上课，自学成才的人还是少的。大多人还是需要在课堂上听老师的讲课才能吸取更多知识，为啥？因为老师是经过总结归纳然后再传授的。这就像牛顿说的：为什么我能成功？因为我站在巨人的肩膀上。

山顶洞人 · 发表于 2017-5-4 09:11:59

换单位吧，否则你学了回来发现没处用，更郁闷

七夜小小 · 发表于 2017-5-4 09:52:40

Sword 发表于 2017-5-3 19:18
非官方培训，干货较少

一般非官方人家都指着咨询收费的。。。

橙路漫漫 · 发表于 2017-5-4 10:00:39

自生自灭，自强不息

北重楼 · 发表于 2017-5-4 11:36:48

这个只能说公司有问题了，不让出去还好说，出去培训回来的应该对公司全体进行培训的，不然发挥不了培训价值呀

吖倪吖赛 · 发表于 2017-5-4 11:49:04

培训当然是有用的了。能了解很多你不知道的信息，不过老师只是教你概念，很多深层次的东西还是要自己回去慢慢体会，不过能去参加培训还是好的。

X1234561 · 发表于 2017-5-5 09:09:22

培训干货少！要自学！

yanshuheng1112 · 发表于 2017-5-5 14:01:27

参加参见培训一方面可以印证自己所学，另外还可以开拓思维，总是闭门造车终究会有问题的。跟别人交流是促进进步的便捷途径

宋晓锋 · 发表于 2017-5-8 09:03:33

自学也不错，一般性问题网上都可以找到，哪里不会点哪里

并肩 · 发表于 2017-5-8 09:41:08

蒲公英培训就蛮好啊

八月莫莫 · 发表于 2017-5-8 09:46:48

向公司提建议：“完善公司培训机制，外出培训的人员，需对内部人员进行转训”；虽然效果有差异，但至少能得到些许启发嘛

xtwyzxy · 发表于 2017-5-8 10:22:26

外训，如果是政策法规方面的还有意义，如果是实战、经验方面的，建议主要还是要自学、内训、交流

风吹绿的土豆 · 发表于 2017-5-8 22:05:59

培训我觉得就是书面上的东西，真正的东西需要自己去摸索，去学习

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-5-9 08:04:54

培训机会要是有还是多培训下挺好，至少能长点见识，最差也能听听吹牛吹得什么。。。感觉还是有必要的，最多就是对自己学习的东西来个补充或者参考印证而已

blunk · 发表于 2017-5-9 10:14:11

去不去培训不是大问题。

但那些培训的课件还是得多看看

精业济群 · 发表于 2017-5-9 11:19:02

其实，不要老是指望，公司出钱给你培训（第一，你参加培训，你的工作谁来做；第二，公司出钱；据我所知，外企和国企做得比较好），咱们蒲公英有大讲堂，也有药视网，现在信息化时代，学习的机会还是蛮多的，不要抱怨现状，要积极改变自身的态度。有这个心，是好的，继续加油。

wyqsz · 发表于 2017-5-9 11:28:33

如果想学习，自费就不必了，蒲公英课堂就不错啊，
https://www.ouryao.com/thread-248420-1-1.html

另外，真正的学习不在于形式，而在于实践。

良民一个DAY · 发表于 2017-5-9 11:30:49

joshua 发表于 2017-5-3 18:22
靠一两天听听讲座就能得到的东西，不是什么高级货

困惑的时候听听课，老师给点拨一下的话效果还是不错的。

zhiyaoluzhong11 · 发表于 2017-5-9 11:58:12

网上资料一大堆，你看完再说，能吸收完，你也就是领导了！

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