调查：你们有没不停地做计划总结工作（回帖有奖）

tanvi

周计和周总都要的，领导还要我们写每日工作日记晕

hmc850611

我们公司跟二楼差不多，很繁琐
只有周计划、月计划、周总结，没有月总结

九五二七

工作日志  计划总结太多了

xiong001983

我刚刚都才被领导训话，说周计划做得不好。更悲剧的是我们每季度还得述职。

咕咕

公司强就是不一样，有计划有总结才会有进步。
目前有年、半年、月计划及总结。

四叶花

tanvi 发表于 2012-5-28 10:24
周计和周总都要的，领导还要我们写每日工作日记晕

周计划，周落实情况，半年工作总结，年终工作总结

愚公想改行

我们每周末开一次例会,在会上交流已完成,因故未完成的工作并分析原因,谈一下下周工作安排.不需要书面的东东.
年底要写个总结报告.

baoying1225

有，我们这个破公司，每周有计划和总结，每季度要有质量分析，每年还要写总结和质量分析，但是计划没有变化快，在质量分析上所提的问题也基本从来没有解决过，这个就是做生产的人的悲哀

tanvi

四叶花 发表于 2012-5-28 11:10
周计划，周落实情况，半年工作总结，年终工作总结

总结是要大小事情都要写总结的

lvwenbin2936

每周例会，每月总结加下个月计划，每年做一次大总结再来次下年的计划，结果计划赶不上变化

dml8888

我们是月度/季度计划，月度/季度总结，最后是年度总结！！

张小调

怎么跟我们公司一样
是啊，我的事就是写文件
计划也是，
但是人事 的居然 说我计划写少了
那请问我应该怎么写

石头968

月计划
月报告
很多工作都是按月做的，包括所有质量体系的运行、维护、计量、取样、质量回顾、每一个系统……

realgar

每日工作日志。
每周工作总结。
每月工作总结。
季度工作总结。
半年工作总结。
年底工作总结。工作总结一般报喜不报忧，在总结上反映问题很少能及时解决，同样问题反应多次如果不是重要紧急的问题，意味着你下次还要反映。
基本都是形式，有问题需要解决的话还得自己盯紧才能解决。

ly0914

公司只是到年底有要求写年终工作总结，周工作计划我自己做。

分辨率

我们公司现在要做周计划、周总结，到生产调度会上讲述，另有月计划，月总结要上报公司总经理。一个字：苦!!

Eleven

就个人而言有月计划和月总结，年总结。

月总结有个summary。然后后面会有项主要工作什么时候接手的，要求完成的时间，实际完成时间，现在的状态，等等。
月总结也可以写一些心得体会，需要讨论的问题，会在部分会议上总结、介绍和讨论。
下个月的计划跟月总结差不多。

tamonji

会议多 实质少 形式大于内容

zaigong

周、月、季、年就差日总结了

莫颜雨

和我们以前公司一样，每周总结和下周计划、每月总结和下月计划、每季度总结和下季度计划、上半年总结和下半年计划、年总结和下年计划！那时候感觉天天都在写总结和计划，好无聊，感觉是在浪费时间。现在的公司一月一总结、一月一计划，每个部门的负责人上讲台分析总结当月情况，和报告工作进展和发现的问题及解决的措施等，每月一次公司会议。部门就一星期一会议。