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管理 高潜力人才

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药徒
发表于 2012-7-29 16:11:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     现在很多公司人员流动很大,如何管理高潜力人才,是大家头痛的问题,请大家看看这篇文章,希望对你有帮助。
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药徒
发表于 2012-7-29 16:26:23 | 显示全部楼层
难得看老杨的东西  咋下载不来

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说明你很少进论坛,我发了很多贴哦。  发表于 2012-7-29 16:58
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药生
发表于 2012-7-29 16:26:35 | 显示全部楼层
高潜力人才,支持

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谢谢。  发表于 2012-7-29 16:59
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大师
发表于 2012-7-29 16:31:47 | 显示全部楼层
高潜力人才?下载了学习一下。

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谢谢,希望对你有帮助。  发表于 2012-7-29 16:59
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药徒
发表于 2012-7-29 17:42:54 | 显示全部楼层
{:soso_e114:},近期出差半个月了
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大师
发表于 2012-7-30 08:47:54 | 显示全部楼层
有收获杨。
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药徒
发表于 2012-7-30 08:51:13 | 显示全部楼层
我是高潜力人才,得看看

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哦,希望对你有帮助。  详情 回复 发表于 2012-9-2 19:31
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药徒
发表于 2012-9-2 10:47:45 | 显示全部楼层
我是高潜力人才,得看

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哦,希望对你有帮助。  详情 回复 发表于 2012-9-2 19:30
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药徒
 楼主| 发表于 2012-9-2 19:30:55 | 显示全部楼层
张正言 发表于 2012-9-2 10:47
我是高潜力人才,得看

哦,希望对你有帮助。
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药徒
 楼主| 发表于 2012-9-2 19:31:20 | 显示全部楼层
334352444 发表于 2012-7-30 08:51
我是高潜力人才,得看看

哦,希望对你有帮助。
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药徒
发表于 2012-9-3 19:47:39 | 显示全部楼层
这个得看看

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是要专心看看,确实这篇文章不错。  详情 回复 发表于 2012-9-3 21:10
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药徒
 楼主| 发表于 2012-9-3 21:10:30 | 显示全部楼层
wadyc 发表于 2012-9-3 19:47
这个得看看

是要专心看看,确实这篇文章不错。
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药徒
发表于 2012-9-6 09:55:48 | 显示全部楼层
好好看一下,看看自己算不算有潜力的

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每个人都是高潜力人才,就是看有没有发觉出来。  详情 回复 发表于 2012-9-6 10:45
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发表于 2012-9-6 09:58:45 | 显示全部楼层
尽管不是人才,但还是要学习一下。

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呵呵,不要谦虚啊,希望可以帮到你。  详情 回复 发表于 2012-9-6 10:47
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药徒
 楼主| 发表于 2012-9-6 10:45:01 | 显示全部楼层
yscaiyl 发表于 2012-9-6 09:55
好好看一下,看看自己算不算有潜力的

每个人都是高潜力人才,就是看有没有发觉出来。
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药徒
 楼主| 发表于 2012-9-6 10:47:50 | 显示全部楼层
麻花辫子 发表于 2012-9-6 09:58
尽管不是人才,但还是要学习一下。

呵呵,不要谦虚啊,希望可以帮到你。

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悦读,并发现自己。  发表于 2012-9-6 10:57
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药徒
发表于 2012-9-6 11:45:39 | 显示全部楼层
阿特拉斯杨先生 发表于 2012-9-6 10:45
每个人都是高潜力人才,就是看有没有发觉出来。

发现自己果真不是高潜力人才,不过还是要学习一下!谢谢了!
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发表于 2023-3-1 17:30:32 | 显示全部楼层
thanks for share ..
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