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[生产管理] 国企改制的企业怎么生存

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发表于 2018-11-2 14:05:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
求大神指教,一个国企改制的企业怎么才能在当前环境下生存。公司上层的思维模式还是停留在生产为主的心态上不过有所改变了,但是在车间主任及以下就爽歪歪了大家想的还是产量第一只要最后成品检测合格就可以了。求教怎么玩下去
PS  底线不会触碰哈

鲜花鸡蛋

冷血无情  在2018-11-2 15:41  送朵鲜花  并说:没发现高层和主任以下有啥区别 不都是生产为主么。。。呵呵哒。。。高层怕死 问问车间主任怕死不
发表于 2018-11-2 15:46:52 | 显示全部楼层
是要找寻平衡点,即满足关键质量要求,成本又合适,所以通常按法规低限执行就好。
发表于 2018-11-2 14:49:32 | 显示全部楼层
这是高层考虑的事,需要职位去推动的。。。
发表于 2018-11-2 15:38:12 | 显示全部楼层
国企有这么落后吗
发表于 2018-11-2 15:44:00 | 显示全部楼层
生产为主是为了活着,要求拔得太高,成本增加,自然淘汰。
兼顾质量是为了不突然死掉  或品牌树立的更好、长远

又要便宜又要好,    这么好的事情,晚上做梦可以想想,双11可以碰碰运气。
发表于 2018-11-2 20:58:12 | 显示全部楼层
慢慢很多员工福利会取消,严重点还会裁员
发表于 2018-11-3 08:09:33 | 显示全部楼层
还不是股份制私有化,变成国家控股或者一卖了之,朱镕基主导的国企改制,除了坑人,别无二致!
发表于 2018-11-4 14:14:23 | 显示全部楼层
为了生存,不易
发表于 2018-11-7 14:18:39 | 显示全部楼层
医药中人 发表于 2018-11-3 08:09
还不是股份制私有化,变成国家控股或者一卖了之,朱镕基主导的国企改制,除了坑人,别无二致!

这个坑直到现在还在继续呢
发表于 2018-11-7 14:19:39 | 显示全部楼层
福利没了 很多年不涨工资  慢慢的除了名头 对年轻人没有吸引力了 没有新鲜血液了 只有靠忽悠了
发表于 2018-11-7 16:12:07 | 显示全部楼层
医药中人 发表于 2018-11-3 08:09
还不是股份制私有化,变成国家控股或者一卖了之,朱镕基主导的国企改制,除了坑人,别无二致!

确实有一大批人在这个过程中先富了起来
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
小心心 发表于 2018-11-7 16:12
确实有一大批人在这个过程中先富了起来

怎么聊着聊着话题就歪了呢
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
医药中人 发表于 2018-11-3 08:09
还不是股份制私有化,变成国家控股或者一卖了之,朱镕基主导的国企改制,除了坑人,别无二致!

话题歪的有点严重啊
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
jxnu2006 发表于 2018-11-2 20:58
慢慢很多员工福利会取消,严重点还会裁员

如果发展的不好 同意你的说法
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
915_雨 发表于 2018-11-2 15:44
生产为主是为了活着,要求拔得太高,成本增加,自然淘汰。
兼顾质量是为了不突然死掉  或品牌树立的更好、 ...

同意         
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
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