比工资低更可怕的，是你觉得工作无聊

全无

熔岩巨人 发表于 2018-12-11 11:17
完全正确 当有一天 你到了事业的瓶颈 感受到这种绝望 高不成低不就 你就会发现 自己老了 希望大家都不要 ...

跳槽呗。

Truman

一万小时定律

将军119

感谢楼主的分享，我认为终归还是要调整好自己的心态，加强自控，这样才能不断地超越自我，从量变到质变。

全无

将军119 发表于 2018-12-11 13:01
感谢楼主的分享，我认为终归还是要调整好自己的心态，加强自控，这样才能不断地超越自我，从量变到质变。

对，自身永远是关键。

大猪蹄子

任何工作都有糟心的事，只是程度不同罢了。你羡慕别人轻松，别人羡慕你工作有挑战。。。。。

moiblu

想离职，原因是感觉上级不给力，不能给明确指导。当然文中也说了，进入职场不是为了给你学习，但是没有什么可以学习的时候真的很迷茫。
看不到希望，在大锅饭的体制下，大家的积极性都很差。并不是干得多就拿得多，所以都没啥动力。
项目分配，根本就没有项目分配，所有项目都垄断在一个人手里，所有信息全部统计给一个人，我想问，这种环境如何体现你的能力，领导觉得你是个人才你就是人才？
如果说各干各的，井水不犯河水，但是单单是来工作不求上进，真的是索然无味。干完，拿工资，干完，拿工资。
更可怕的是，被挤兑，领导说：我又不是你小弟，你说买什么就买什么？我觉得领导就是为了工作进度合理满足员工要求的后勤人员，但是小领导往往会太过于注重职权，而滥用职权。又或者，是害怕新人的能力超过ta而有意挤兑？不得而知，反正是各种不服，各种不爽！

moiblu

将军119 发表于 2018-12-11 13:01
感谢楼主的分享，我认为终归还是要调整好自己的心态，加强自控，这样才能不断地超越自我，从量变到质变。

忍？请问如何调整心态，如若当你被挤兑的时候。

全无

moiblu 发表于 2018-12-11 14:06
忍？请问如何调整心态，如若当你被挤兑的时候。

要么反抗要么反省。或者一边反抗一遍反省。

全无

moiblu 发表于 2018-12-11 14:01
想离职，原因是感觉上级不给力，不能给明确指导。当然文中也说了，进入职场不是为了给你学习，但是没有什么 ...

你应该刚入职场没几年吧

将军119

如果你不想离开这个企业就得忍，或者说应该是调整心态，你内心不喜欢别人，别人也不会喜欢你，多交流，物来顺应，未来不迎，当时不杂，既往不恋

bing123460

受教了！获益匪浅！