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[其他] 一个员工留在企业的根本是什么

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大师
发表于 2019-1-28 11:29:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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希望各位蒲友能够畅所欲谈
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发表于 2019-1-28 11:34:59 | 显示全部楼层
个人感觉,最重要的一点:薪水足够(不够高最起码够糊口),有晋升空间(最起码有晋升的希望,,画的大饼也中,,,)
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药生
发表于 2019-1-28 11:41:22 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2019-1-28 11:46:59 | 显示全部楼层
要么是钱,要么是股份,或者是妹子。

点评

怕就怕 不给钱 净给处分和袜子  发表于 2019-1-28 11:51
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药徒
发表于 2019-1-28 12:38:20 | 显示全部楼层
钱呗!还有一丁点的尊严!
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药生
发表于 2019-1-28 13:00:27 | 显示全部楼层
羡慕那些从绿叶到红花的人,但更敬佩那些由绿叶到红花再到绿叶的人
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药徒
发表于 2019-1-28 13:02:22 | 显示全部楼层
足够的认可,你所做的能够得到领导的认可,不一定做个万人敬仰的人,但首先得做个领导或者大家需要你的人,让自己有归属感,这个是我认为留在一个企业里的根本。至于金钱,不是留的根本而是去的前提,现在企业不好留人,很正常,留人是有条件的,但是每个人的条件都不相同。
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药徒
发表于 2019-1-28 13:13:10 | 显示全部楼层
最最根本的是钱,最根本的是企业文化,根本的是自己开不开心
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药徒
发表于 2019-1-28 13:26:18 | 显示全部楼层
薪水和职业发展。
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药师
发表于 2019-1-28 14:02:41 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2019-1-28 15:59:22 | 显示全部楼层
关在在于取得员工的认同,物质上和精神上的。
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药徒
发表于 2019-1-28 16:41:48 | 显示全部楼层
能够发挥自己的专长,人文环境适合,付出有回报,能够实现自己的价值。
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药徒
发表于 2019-1-28 16:47:29 | 显示全部楼层
之前我面试一个中外合资的新企业,然后都到最后一轮面试了,他们总经理面试我,给我说的天花乱坠,但就是不说具体薪资多少,只说比苏州市最低标准高,完事我问HR到底多少够不够糊口,可能我问的太多,最后没要我
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药徒
发表于 2019-1-28 16:48:11 | 显示全部楼层
钱多,事少,离家近啊
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药生
发表于 2019-1-29 15:31:58 | 显示全部楼层
没有更好的
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