人员培训

jscjyy · 发表于 2019-3-7 16:10:13

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请问员工培训档案中是否要加入该员工在企业的任职履历？关键人员和管理人员是肯定要加的。我们公司实行ABC轮岗锻炼，一般操作工的培训材料里如果要加的话，是徒增无效的巨大工作量。你们觉得呢？

binbin123 · 发表于 2019-3-7 16:19:35

轮岗前不进行岗位培训，还是培训都是所有人参加。

jscjyy · 发表于 2019-3-7 16:34:58

binbin123 发表于 2019-3-7 16:19
轮岗前不进行岗位培训，还是培训都是所有人参加。

到新岗位后进行岗前培训，有培训资料，没有对每位员工做系统的履历。

妙手药王 · 发表于 2019-3-8 06:32:03

jscjyy 发表于 2019-3-7 16:34
到新岗位后进行岗前培训，有培训资料，没有对每位员工做系统的履历。

你们是国企吗？

lreo1 · 发表于 2019-3-11 13:39:05

没有必要做吧，既有培训记录作为直观的证据，也有培训档案系统性的体现，除非是关键岗位人员或特殊岗位人员

jscjyy · 发表于 2019-3-11 14:02:08

本帖最后由 jscjyy 于 2019-3-11 14:03 编辑

妙手药王发表于 2019-3-8 06:32
你们是国企吗？

不是，我们也觉得没必要这么做，是一次合作伙伴审计后提出来的。

jscjyy · 发表于 2019-3-11 14:02:39

本帖最后由 jscjyy 于 2019-3-11 14:03 编辑

lreo1 发表于 2019-3-11 13:39
没有必要做吧，既有培训记录作为直观的证据，也有培训档案系统性的体现，除非是关键岗位人员或特殊岗位人员

是的，我们也是这么认为的，是一次合作伙伴审计后提出来的要求。

晴天骄子 · 发表于 2019-3-11 14:10:51

做与不做都不是关键性缺陷，但是客户审计他就提这个问题了，不然他也没东西写呀。

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