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楼主: 似锦主子
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[文件系统] 第一次面试QA主管,去一个新企业,请问先了解他们内部文件还是先去车间了解现场?

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药徒
发表于 2019-6-11 16:17:50 | 显示全部楼层
首先质量体系的文件要了解,然后车间的管理文件与现场的操作文件,其实每家都差不多,看看不一样的地方就行了,然后就下车间,如果时间允许在生产期间可以每个岗位待一周看看
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药徒
发表于 2019-6-11 16:25:15 | 显示全部楼层
楼主适应了回来分享下经验,哈哈
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药徒
发表于 2019-6-11 16:30:47 | 显示全部楼层
我是从主管做到QA
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药徒
发表于 2019-6-11 16:33:48 | 显示全部楼层
先了解文件体系,照着文件做事
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-11 16:36:47 | 显示全部楼层
老夫只吃肉 发表于 2019-6-11 16:09
体系文件的话3-5天吧,尽量看快一些,现场最好是越详细越好,但半个月左右应该要有一些问题的整改措施, ...

-对啊,江湖险恶啊!
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-11 16:37:22 | 显示全部楼层
jscjyy 发表于 2019-6-11 16:09
应该在原企业做到QA主管,然后再跳槽做相同的职位。

-我们原企业,做不了QA主管,我们有QA主管的!
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药生
发表于 2019-6-11 16:54:31 | 显示全部楼层
我还质量负责人从QA开始做起呢,无所谓的啦,开心就好。
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药徒
发表于 2019-6-12 09:03:54 | 显示全部楼层
先看文件,验证,偏差,再看车间,仓库,看完这些就基本知道这个企业质量管理的水平了
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药士
发表于 2019-6-12 09:05:29 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2019-6-12 09:24:15 | 显示全部楼层
话说   我都在QA这个岗位混了6、7年了    我都没当上个主管呢。。。。。。
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药徒
发表于 2019-6-12 10:15:53 | 显示全部楼层
其实这个问题没有定式的答案,就和审计一样的,有的检查组先看文件,有的检查组先看现场,有的检查组同时看。
所以这个要根据你个人的情况来做合理的调整,自己擅长文件这块的东西,可以先看文件,自己擅长在现场发现问题,对技术工艺有一定的了解,就从现场开始。
但是不管采取哪种办法,你始终不能忘记你去的目的是什么,主管这个岗位,已经不在是单纯的学习知识技能了,更多的是运用,体现你的价值,让别人有知识技能可以学习。
一些个人观点,不足之处请谅解。
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发表于 2019-6-12 10:20:20 | 显示全部楼层
看大家的聊天都能学到知识,太好了
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药徒
发表于 2019-6-12 11:39:06 | 显示全部楼层
elvisewang 发表于 2019-6-11 16:30
我是从主管做到QA

说出你的故事
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药徒
发表于 2019-6-12 13:15:18 | 显示全部楼层
无名之辈 发表于 2019-6-11 15:19
去车间现场转悠几天,一般能看出一些端倪,再结合文件体系,能够初步了解质量体系运行状况

这个你是有经验的
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药徒
发表于 2019-6-12 13:17:20 | 显示全部楼层

多谢领导的肯定
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药生
发表于 2019-6-12 15:26:14 | 显示全部楼层
表情沉稳,谈吐资深老练。先看现场,如果现场不行,说明两个问题1:文件要求不到位,这种情况较好,你可以从文件要求去施展才能;2:文件到位,执行力不够,这种情况比较复杂,不好说!
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药生
发表于 2019-6-12 17:08:14 | 显示全部楼层
从你擅长的领域开始。
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药徒
发表于 2019-6-12 20:50:03 | 显示全部楼层
各个公司主管和主管是不一样的,有的公司主管一大堆 ,有的公司主管就是负责人,各个公司不一样,没法通用的,跟你新公司的直接上级有很大关系 ,跟你的上级多聊聊,建议先熟悉现场的做法,同时看文件或熟悉差不多了再看体系管理文件。
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药徒
发表于 2019-6-13 08:34:12 | 显示全部楼层
老板不是请你来找问题的,先看体系文件资料,熟悉工作中的同事,下车间,学习新公司车间运行管理模式,尽快适应工作,在工作的过程中,结合自己以前工作的经验,对不合理部分提出自己的建议,平时多向上级沟通,重大决定之前,听取上级的意见,不要像个傻逼一样,没来一个月,就说新公司这个不行那个不对,除非这是一家初创公司。一个运营正常的公司,人家找一个主管,基本上是之前的主管走了,需要一个人来填这个坑。这种状况的公司需要的平稳运转,而不是急速转弯。
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发表于 2019-6-13 09:00:53 | 显示全部楼层
氯雷他定 发表于 2019-6-13 08:34
老板不是请你来找问题的,先看体系文件资料,熟悉工作中的同事,下车间,学习新公司车间运行管理模式,尽快 ...

大哥,说的很对,我一到岗位上就做了傻逼一样的事情,现在回想起来太幼稚、太激进。领导说了一些客套话自己就当真了,马丹,做事还是需要循序渐进的。还是需要少说、多做、多看

点评

有道理,我半个月列出来了100多条缺陷项,几十条改进项目,几个改造方案,然后老板就回了我一句,以前体考都通过了,你比检查官还厉害啊。 然后我就开始内外交困了  详情 回复 发表于 2019-6-17 17:54
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