自检：你说的不错，继续保持！

GMP20130222

昨天公司自检，我在自检队伍中，每次参加自检，到达现场岗位的时候，我都会在脑海里回想：这个岗位的目的是啥？检查员比较关注啥？有没有一看就让我感觉不好的地方?我的专业方向是生产系统，看完了库房、看完了QC到了公用系统，有一个实习生（以前也在别的单位干过，但好像剂型不一样）了加入我们的队伍，不难发现他是去旁听学习来的，公用系统看完到了生产现场，从更鞋开始、、、、、、、、、、、、、 因为目前没有生产，很多东西都是模拟的，从第一个程序开始：物料传递、原辅料暂存、粉碎过筛，每一个步骤都要操作人员在现场模拟或语言描述，到了粉碎过筛的时候就是那个实习生回答，8个人（他的同事、他的领导、他部门大领导、QA、质量领导等）在各种提问她，不难看出她没有紧张，她操作是没有问题的，我们在场的8个人想的不一样，所处于的角度不一样，得到的结论自然不一样，我不由的退出了这8个人围在她旁边的圈，突然想起，回到10前我还在车间工作的时候，如果是我来回答现在的问题？我应该没有她掌握的这般好，10年前的这个月份我刚毕业，在工作的第一家单位实习了一年，那个时候没有任何GMP 的概念，只是知道把当下的活干完就好了，过了10年的沉淀，我忘记了初心，跑题了、、、、、、
我一直在观察她回答问题的装态，不紧张，关键点都说到了，没有人给与她一个肯定，在我看来她已经做得很好了，当她在旁听别人回答的时候我走到她身边给她看了我写在笔记本上的一句话：你回答的很好  继续保持。

大呆子

应该顺便问声“同志们好”、“同志们辛苦了”

zysx01234

有意思。
企业的确对于新员工的培养工作做得不是很好，很多部门领导个人的管理艺术水平也不够，说的难听点的，可能专业水平不高的同时说话/沟通让人不舒服/不容易接受。

GMP20130222

大呆子 发表于 2019-7-11 09:42
应该顺便问声“同志们好”、“同志们辛苦了”

秀儿是你吗？把为师的禅杖拿来去配液罐搅拌一下，记得提前给为师的禅杖消毒，消毒之前请确保消毒的设备是经过你验证的，验证之前需要对验证的人培训，培训之前请看一下有木有省份证。

惊满天

是“她”不是他，划重点要考

十八有点呆

你也很好，善于发现别人的优点

﹏soゝ繆斯

是“她”是“他”就是“它”，我们的英雄.......（咳咳）不好意思，跑题了。

lixiujuan

和小实习生有过类似的经历，直到现在依然记忆深刻！作为实习生，得到您的认可和鼓励，一定心里特别感激和欣慰，您的一句话可能会影响她对行业、企业、岗位的重新认识。一名优秀的制药人正在默默的成长着

GMP20130222

惊满天 发表于 2019-7-11 10:29
是“她”不是他，划重点要考

秀儿是你吗？

syhorchid

继续保持

GMP20130222

lixiujuan 发表于 2019-7-11 11:41
和小实习生有过类似的经历，直到现在依然记忆深刻！作为实习生，得到您的认可和鼓励，一定心里特别感激和欣 ...

共勉，我后来确实又看到她状态比之前好，感觉更自信了

GMP20130222

﹏soゝ繆斯 发表于 2019-7-11 10:51
是“她”是“他”就是“它”，我们的英雄.......（咳咳）不好意思，跑题了。

老铁你是不是过分了，你是不是急支糖浆的拖，皇上你还记得大明湖畔的容嬷嬷吗？皇上：记得记得

Evan.

我们其实只关心，是否收入寨（麾）中（下）

蓝雨~

说实话这种场合下，很难有岗位人员不紧张的。那个“她”有前途

GMP20130222

蓝雨~ 发表于 2019-7-11 14:17
说实话这种场合下，很难有岗位人员不紧张的。那个“她”有前途

反正我觉得回到10年前我是做不到，这个人给我留的印象还挺好的，我觉得应该给她一个肯定，我是觉得她还是实习生，首先从心理上来说他要面对的是这些领导给他带来的精神压力，其次从操作工的角度来说你问了那么多即使人家答不上来也不见得提问的人水平高

ly122257600

其实得看本身所谓领导的水平高不高了

GMP20130222

ly122257600 发表于 2019-7-11 14:22
其实得看本身所谓领导的水平高不高了

入行10年，接触过的领导只有一个生产总监，那是相当会做管理，从我的角度我觉得应该给他一个肯定

山顶洞人

楼主写的东西挺不错的！

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GMP20130222

山顶洞人 发表于 2019-7-14 20:33
楼主写的东西挺不错的！

谢谢你的认可，可能找一个抒发的地方吧

HmomGd777

表现那么好，最终留下来了吗，转正了吗，还是走了？