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[蒲公英半月谈] 官方对企业关键人员考试歪谈!

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大师
发表于 2019-7-12 14:38:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    前几日,海南药监局玩了一个新政,似乎是不甘于落后前阵子要求写日志的某局。要求如下:    为促进海南省药品生产企业关键人员加强药品监管法律法规和药品生产、质量管理业务知识学习,提升管理能力,海南省药监局制定了《海南省药品生产企业部分关键人员年度考试办法(试行)》,要求药品注册与生产监管处对企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人每年考试一次。

    嗯,这招很厉害,某些不学无术的关键人员这下子无所遁形了,靠着资历混日子的好时代要一去不复返了哎。那些只要跟着老板钻钱,良心有没有无所谓的,更不要谈专业知识储备的“总”们,大刀已经举起!目测考题必定高大上,大题定是就某一主题开展风险评估!分值30+。我敢赌五毛钱的早餐钱!
    嗯,然后我们转一下画风。
    画面一、某企业高薪聘请了一外企高端人士,然后考试的时候傻眼了,奉陪末座!原因是,早不就不背国内GMP许多年了。这可如何是好?
    画面二、某企业新提拔一毕业不久青年,拔得头筹,无他,善背书尔!
    于是某群笑谈,
    看官一:“应在大学设立质量受权人专业”
    看官二:“应执行关键人员政审,至少追溯三代”
    看官三:“考虑到利益关联和输送,建议审查考虑株连九族”。
    由于审查量较大,建议启用大数据筛查,并就审查启动审计追踪!


    再转一下画风,给自己打个广告!
    奉劝这些药监局们,省一省,真想考试的话,不如来蒲公英论坛“有问有答”板块嘛,那么多问题还没人回答呢,要求每个关键人员每年至少回答十个问题被采纳就行啦,专业度级别年度获赞不少于20,不就完事了吗?
    也省了官方老爷们出题的艰难了嘛!

    歪扯完毕,扯呼!
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药徒
发表于 2019-7-13 17:01:56 | 显示全部楼层
CYS1968 发表于 2019-7-12 16:21
应该考案例分析,贴近实际

对。
其实官方的出发点,也可以理解
太多高管,质量负责人在其位不谋其政了
太多的副总不学无术,靠各种资历,关系上位了
太多底层员工,踏踏实实一辈子,有技术有专业,就是没机会站在管理层。
如果真的考起来,只要考的得法,别偏激,别形式化,对药企的整体发展,是一定有好处的。
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药徒
发表于 2019-7-15 16:45:57 | 显示全部楼层

我倒是觉得如果执行得当,这未必不是一条好的思路~!~
首先,重点要圈出来,是针对企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。


画面一、某企业高薪聘请了一外企高端人士,然后考试的时候傻眼了,奉陪末座!原因是,早不就不背国内GMP许多年了。这可如何是好?
   ---能在在外企做到高端的人士,别怀疑人家的智商,这点破题是小儿科、分分钟的事。除非这个“外企高端人士”是包装出来的,如果真是这样,一个考试就能逼其现出原形,不是挺好的么?
画面二、某企业新提拔一毕业不久青年,拔得头筹,无他,善背书尔!。
   ---哪个企业敢把刚毕业不久的青年提拔为生产或质量负责人,无视GMP对关键人员的资质要求么?GMP只能规定到资质而没有具体到能力,所以才会有那些随便混几年的关系户做负责人。一个考试同样能逼其现出原形,不是挺好的么?


只要不是成为某些团体用来敛财的工具,我倒是不反对这一考试 。



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大师
 楼主| 发表于 2019-7-13 16:30:55 | 显示全部楼层
896611926 发表于 2019-7-13 14:35
《中华人民共和国生产法》第二十四条  危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路 ...

啊啊啊,貌似当年我也被拉去考过,似乎直接抄袭过关的
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药徒
发表于 2019-7-12 15:55:38 | 显示全部楼层
小程成 发表于 2019-7-12 15:48
要求每个关键人员每年至少回答十个问题被采纳就行啦,专业度级别年度获赞不少于20。
这种措施万一官老爷雇 ...

那妥妥几分钟完成一年任务。
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大师
 楼主| 发表于 2019-7-12 14:39:22 | 显示全部楼层
来一起开脑洞吧!
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药徒
发表于 2019-7-12 14:50:31 | 显示全部楼层
这与企业评估培训有效性采用闭卷考试有异曲同工之处
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药生
发表于 2019-7-12 15:01:53 | 显示全部楼层
发现问题算是领导的才华之一,如何解决问题才是才中之才,不希望中国的应试教育无处不在,我的每任领导都有职业药师证,但是能力........

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有证不代表一定有能力,可是有的领导既没有能力,又没有证,您怎么看?  发表于 2019-7-13 17:22
你咋不考一个也当领导呢  详情 回复 发表于 2019-7-13 11:02
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药徒
发表于 2019-7-12 15:16:13 | 显示全部楼层
蒲公英得多大的后台
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药生
发表于 2019-7-12 15:17:20 | 显示全部楼层
最后的广告亮了
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药生
发表于 2019-7-12 15:39:19 | 显示全部楼层
就好像谁愿意干这破岗位一样
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药徒
发表于 2019-7-12 15:48:39 | 显示全部楼层
要求每个关键人员每年至少回答十个问题被采纳就行啦,专业度级别年度获赞不少于20。
这种措施万一官老爷雇水军咋整呢?
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药徒
发表于 2019-7-12 15:52:31 | 显示全部楼层
这个太容易作弊了,你你你,你们去注册几个蒲公英的账号,问几个问题,给我好评
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药徒
发表于 2019-7-12 15:54:55 | 显示全部楼层

你现在称号才药生,俺慢慢把你顶成药士,这个跟大学士是同一个士。

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哈哈哈  详情 回复 发表于 2019-7-19 15:04
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药徒
发表于 2019-7-12 16:00:56 | 显示全部楼层
tigar 发表于 2019-7-12 15:55
那妥妥几分钟完成一年任务。

非常之赞同
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药徒
发表于 2019-7-12 16:21:37 | 显示全部楼层
应该考案例分析,贴近实际
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药徒
发表于 2019-7-12 16:51:00 | 显示全部楼层
山顶不愧资深野史研究员称号

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我自封的,你要不也自封一个?  发表于 2019-7-13 13:34
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药士
发表于 2019-7-12 18:11:09 | 显示全部楼层
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药师
发表于 2019-7-12 18:43:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 roadman 于 2019-7-12 17:47 编辑

这广告创意刚刚的
建议写个偏差报告。
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大师
发表于 2019-7-12 21:50:01 | 显示全部楼层
本帖最后由 飞凌大圣 于 2019-7-12 22:07 编辑

洞洞超版威武!!!
请这些“高管考生们”把我的那些还没回复的帖子逐个给我解决了,我感谢他祖宗八代

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啊!淡定,不要激动,不要激动!  详情 回复 发表于 2019-7-13 13:34
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药徒
发表于 2019-7-13 07:40:53 | 显示全部楼层
脑洞实在是大的很
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药徒
发表于 2019-7-13 11:02:29 | 显示全部楼层
非洲美食家 发表于 2019-7-12 15:01
发现问题算是领导的才华之一,如何解决问题才是才中之才,不希望中国的应试教育无处不在,我的每任领导都有 ...

你咋不考一个也当领导呢
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大师
 楼主| 发表于 2019-7-13 13:34:19 | 显示全部楼层
飞凌大圣 发表于 2019-7-12 21:50
洞洞超版威武!!!
请这些“高管考生们”把我的那些还没回复的帖子逐个给我解决了,我感谢他祖宗八代
...

啊!淡定,不要激动,不要激动!
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