想提升一线员工的质量意识，寻求教学资料

PinkChow · 发表于 2019-9-30 09:51:12

GMP20130222 发表于 2019-9-29 09:22
我以前做质量监督的时候给生产操作的同事培训（注射剂），大家不理解法规条文文绉绉想描述啥，看到自己区域 ...

平时被哪些框框条条管得七荤八素的，搞笑我尽力试下，还想搞点接地气的图啊或例题，让他们自己分析分析，还没找着。前辈有没关于药品生产的图片，可以分享一下的鸭

PinkChow · 发表于 2019-9-30 09:53:55

chaiyingjie2005 发表于 2019-9-29 09:19
既然是一线员工，那么基本上从日常的行为规范开始培训，错误来源于生活
你可以在车间先去收集一下错误， ...

错误是收集了不少哈哈

PinkChow · 发表于 2019-9-30 09:57:27

1622579739 发表于 2019-9-29 09:04
其实你已经找到了思路了就按照你的思路去做培训资料就行

来看一下有没可以收集的材料嘞。以前自己上的培训感觉不够好，自己做出来的感觉也差了点什么，但又说不出来差了什么

PinkChow · 发表于 2019-9-30 10:09:10

制药企业小菜鸟发表于 2019-9-29 10:34
我能说我的PPT做的烂的拿不出手，看到同一个问题别人做的PPT，真的是汗颜，不是知识不够是真的没做过PPT: ...

就在找PPT的素材ing，头要秃了

PinkChow · 发表于 2019-9-30 10:10:39

BOBO1899 发表于 2019-9-29 10:38
通过多种方式的竞赛游戏来进行，赏罚分明。

有可以分享的竞赛游戏素材嘛

杨荣珍 · 发表于 2019-9-30 10:16:39

大家点子都不错啊！吸收采纳

chaiyingjie2005 · 发表于 2019-9-30 10:18:12

PinkChow 发表于 2019-9-30 09:53
错误是收集了不少哈哈

扣钱不，哈哈哈

PinkChow · 发表于 2019-9-30 10:44:20

chaiyingjie2005 发表于 2019-9-30 10:18
扣钱不，哈哈哈

该反映的还是要反映的

，扣不扣得看他们领导心情

GMP20130222 · 发表于 2019-9-30 10:56:04

PinkChow 发表于 2019-9-30 09:51
平时被哪些框框条条管得七荤八素的，搞笑我尽力试下，还想搞点接地气的图啊或例题，让他们自己分析分析， ...

@冷血无情你有没有他说的图片

mwp58403 · 发表于 2019-9-30 11:09:39

个人感觉制药行业的一线员工就需要军人的执行力，对于文件应该贯彻到底，并且说明出错后会导致的相关损失，及到个人的处罚，罚必严，当然奖惩制度要合理，不能只有罚没有奖，那样人员流失会比较严重。企业应当开展质量宣讲、演讲、征文等，以促进员工的资料意识，当然公司高层必须重视，如有必要，应都成为评委，并出席颁奖或评分，当然奖励额度应该较高，否则激发不了员工的积极性，并且选题应更贴近绝大部分部门，不能太高大上，这样一线操作工人也会比较积极。

yhw2014 · 发表于 2019-9-30 12:27:19

培训工作向来不被很多企业管理者重视，老板能重视此工作的就更少了。得人才者得霸主，人才你不去管他，慢慢的有的就成了庸才，培训加实践是一条快捷的途径，谁重视谁受益，早重视早受益。完善有效的培训体系绝对是一个企业的内生动力。

PinkChow · 发表于 2019-9-30 15:53:30

GMP20130222 发表于 2019-9-30 10:56
@冷血无情你有没有他说的图片

@冷血无情找素材的途径也成嘞

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