善待你所在的单位！（深度好文）

蒲公英小逆 · 发表于 2020-1-2 09:48:08

每个人都必须存有一份感恩之心，不要归结到单位，还有身边形形色色的帮助过你的人，但要学会区分，否则不是感恩，而是愚蠢。

过氧化氢（VHP） · 发表于 2020-1-2 10:06:49

你出差自己贴钱，很久还不给报，报的时候还这也不行那也不行！就差住天桥下了，怎么善待？

离歌笑as · 发表于 2020-1-2 10:08:41

都是相互的你对我好我对你好

ssebin4 · 发表于 2020-1-2 10:15:51

我为单位付出那么多，单位却给我支付那么少。虽然不存在绝对公平，却存在明显的不公。我善待单位，单位不善待我。

moed · 发表于 2020-1-2 10:16:58

好象没单位的人不是人似的

511627122 · 发表于 2020-1-2 10:33:09

相互成全吧！我为单位工作，单位给我报酬。不完全同意你的观点。不是单位给了我饭碗，而是自己有本事到哪都有饭碗。单位是需要人来运作的，没有大家的付出，单位什么也不是。

511627122 · 发表于 2020-1-2 10:36:01

相互成全吧！我为单位工作，单位给我报酬。不完全同意你的观点。不是单位给了我饭碗，而是自己有本事到哪都有饭碗。单位是需要人来运作的，没有大家的付出，单位也无法正常运转的。假设单位是一台设备，那么我们大家就可能是这台设备上的一颗螺丝或者螺帽，缺一个螺丝，也会影响设备的正常运行。

歪说歪有李 · 发表于 2020-1-2 10:41:16

互帮互助，但是的需要相互满足。

好文，赞一个。

W虎背熊腰小蒸包 · 发表于 2020-1-2 11:05:11

每天提醒自己读一遍

W虎背熊腰小蒸包 · 发表于 2020-1-2 11:14:01

看了表示很惭愧啊

hym13972784452 · 发表于 2020-1-2 11:20:33

确实如此，应该珍惜单位给的一切！

不忘初心1234510 · 发表于 2020-1-2 11:40:36

哈哈，这应该是一篇管理者写的好文，说的很在理

木色青青 · 发表于 2020-1-2 11:52:22

感恩但不盲目可以共同进步共同成长但不接受无理由的压榨比如无脑加班而不计一分钱跑市场无脑垫付而报销的时候斤斤计较甚至刁难不是我们不想善待单位首先单位得拿我们当人看而不仅仅是工具而已。

zhang24854890 · 发表于 2020-1-2 12:47:32

本身就是一个相互的问题，我们帮助单位实现单位的价值，同时单位也会给我们一个平台我们来实现自己的价值。双赢合作。

xxyisbest · 发表于 2020-1-2 13:10:46

大家互相成就

初级小药师 · 发表于 2020-1-2 13:33:26

制药初学者发表于 2020-1-1 08:56
我有吃有穿，为什么物价涨工资从来不涨？我住着楼房，还完贷款，还能买几斤猪肉？我有汽车代步，是因为单位 ...

员工为单位创造价值，单位支付员工薪酬，平等交换而已。

初级小药师 · 发表于 2020-1-2 13:37:24

joshua 发表于 2020-1-1 19:51
良禽择木而栖是一种自信和抱负，但那些天天叫的最响的往往是布谷鸟，而布谷鸟一般都只喜欢叫而不敢飞 ...

你是理想派，他是现实派，理想很丰满，现实很骨干。
你又怎能确定，布谷鸟不属于良禽。

lst奥 · 发表于 2020-1-2 13:37:38

谢谢分享，下载学习

初级小药师 · 发表于 2020-1-2 13:44:24

员工为单位创造价值，单位为员工支持薪酬，这是平等互利的。
善待也是相互的，单位善待员工，员工善待单位。
只说员工善待单位的，都是跟随单位盈利而盈利的人。

hkj456@tom.com · 发表于 2020-1-2 14:13:36

这一碗鸡汤下去，喝的人头晕脑胀啊！到底谁是弱势的一方啊，只听过讨薪的，没听过嫌工资发多了还回去的！楼主咋不写一遍关爱你的员工，珍惜你的员工，善待你的员工的文章啊！怎么需要弱势的一方去珍惜强势的一方，善待强势的一方，珍惜强势的一方！有没有工作划水，业务不好的员工？不可否认有，那哪些老赖呢？？难道是因为员工没有善待老板，不珍惜工作，所以老板被逼着当老赖吗？？这纯属是洗脑的文章啊，让员工变成听话，没有自己思想的。哪些阿谀奉承、听话的员工为什么要这样，都是迫于生活的压力，无奈。谁喜欢老是捧着别人啊，谁不喜欢不被捧着啊！这文章纯属瞎扯淡！

[心灵鸡汤] 善待你所在的单位！（深度好文）