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[心灵鸡汤] 员工忍无可忍提出辞职,老板问了他一个八竿子打不着的问题

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药生
发表于 2020-1-12 10:22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 大上海 于 2020-1-12 10:23 编辑

员工忍无可忍提出辞职,老板问了他一个八竿子打不着的问题
一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞。
了解情况后,老板问他,“你知道毛毛虫是怎么过河的吗?
员工给出了三个答案:
“从桥上过”,老总摇摇头说:“没有桥”;
  • “从叶子上过”,老总说:“叶子被水冲走了";
  • “被鸟吃到肚子里就过河了”,老总强调:“那样的话,毛毛虫就死掉了,也便失去了过河的意义。
  • 那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢?
最后老总告诉员工说:毛毛虫要想过河,只有一种方法,那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段,它在一个茧里面,暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。团队兄弟,如果你也在想辞职,那么请先审视自身:是否已经有了蝴蝶飞翔的本事!
跳槽穷半年,改行穷三年。
献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。
2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。
7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人。
第二:对团队的前景始终看好的人。
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
坚持不一定成功,坚持到底一定成功!
好好工作吧!
学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,
给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!
不管你在哪里上班,请记住这些字!
第一则:
工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:
入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则:
没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则:
干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:
赚不到钱,赚知识;
赚不到知识,赚经历;
赚不到经历,赚阅历;

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则:
只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!
送您一个字:干!

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药徒
发表于 2020-1-13 22:06:40 | 显示全部楼层
湿滴
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发表于 2020-1-14 17:26:01 | 显示全部楼层
有时是无奈的离开,辞职只是为了活的像个人
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药徒
发表于 2020-1-17 13:07:43 | 显示全部楼层
就一个原因,钱不够用。
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药徒
发表于 2020-1-18 10:53:38 | 显示全部楼层
鸡汤可以喝,但不要贪杯!这年头工作不想着钱?那想什么?想着奉献社会?想着社会主义接班人?
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