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本帖最后由 无云007 于 2020-9-8 13:40 编辑
脱口秀--质量总监被生产死死薅住了头发 最近脱口秀有点看多了，看着看着也想写一篇制药人的脱口秀，尤其看到车间女工也走到台前，这让我们很噶比的制药人似乎看到了翻身的希望。
关键这个车间女工还穿着连体衣在那自我调侃，当时我就想，我要是穿着无菌衣上去说，是不是就是当场的爆梗王，要不表演结束，我就不当场脱衣服！
之所以喜欢看脱口秀，主要的不是看他们有多梗，有多爆，而是感觉，写写东西调侃一下生活，还是很有乐趣的，尤其调侃质量人的生活，如果没有自我调侃生活的能力，是做不了这个工作的，真的，你们可能没经历过，如果你们经历了，就会感觉，为了社会的健康，质量人还是从地球上消失的好，要不个个都像精神分裂症患者。
蒲公英论坛上面，最近有篇小说火了，作者呢叫往事不堪回首，我不知道为啥会起这个名字，估计那件事情输的比较惨，可能被生产虐的太厉害，以至于每每想起就感觉是人生最大的耻辱，所以才叫往事不堪回首吧！
那个小说主要讲的内容呢是一个质量总监因为产品不合格与生产经理、总经理、集团的斗争故事。
故事很精彩、结局很赶人（感人），最后把质量总监赶跑了。
其实呢，这个质量总监刚开始是想让企业合规的，经过一年多的努力最后被别人合起来围归（追）堵截了，想想还是蛮凄惨的。
不知道大家有没有发觉到，其实这个质量总监应该有一丝丝的后悔，后悔什么呢，就是后悔他与前总监狒狒的关系没有处理好，才让最后的羊羊有了可乘之机，这一点作者在小说里用了一句话带过了，不知道大家有没有注意到。
冥冥之中，作者透漏了，狒狒可能比较顽固，但是人品肯定比羊羊好，至少在大方向上肯定会站在兔兔这边，要不然鼠鼠也不会平时被兔兔压的这么狠。
如果，平时兔兔与狒狒能够齐心合力，先把鼠鼠弄了，就不会有后边羊羊，毕竟在药企，一个人的观点和习惯可能就是企业能否正常发展的关键，更别说部门经理了，这也就是我前两天看的到另一篇文章“官老爷们，不要再约谈质量人了”。
为什么这么说呢，是因为制药所有过程都是人在做，不改变人的意识和观念，想走上合规的轨道，说实话有点不可能，人都是有本能求生欲的，在危机时刻想到的肯定是自保，而不是合规，不出事，不处罚就行，合规跟我有什么关系，企业又不是我家的。
其实这次也是，要不是产品出现问题，鼠鼠和羊羊能搞的起来么，甚至我现在怀疑羊羊、鼠鼠为了上位，这几批产品是故意搞不合格的，然后把兔兔和狒狒给吃掉。
在这次事件中，兔兔有几点没有做好才导致自己最后很赶人（感人），就是太钢了，在中国太钢太硬就容易被别人弄断，使用你的人也会有所顾忌，如果平时兔兔和狒狒能够配合好一些，不要太急，过个三年五年的没准就挺过来了。
一个企业从脱轨到合规没有个三五年是不行的，因为你要改变的、影响的太多，时间太急就容易出乱。本来这次这个质量总监想在这里使劲的扼住生产合规的喉咙，却不想反被生产死死薅住了质量的头发。结果很赶人（感人）！
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发表于 2020-9-8 13:40:17
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