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员工体检及健康管理规程

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药徒
发表于 2020-9-14 17:34:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位蒲友好,我有几个关于《员工体检及健康管理规程》的问题想咨询一下喔~
1.关于员工体检的项目因包含哪些呢?具体参照的法规指南是什么?
2.对于药企离职员工的《个人健康档案》,企业应保存多久才能销毁?麻烦说明具体的法规出处。
3.药企员工的体检频率?不同部门是否有体检频率的不同?麻烦说明具体的法规出处。
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药徒
发表于 2020-9-15 08:50:10 | 显示全部楼层
各地的体检中心应该有具体的体检项目,再结合岗位工作的要求,增加相应项目,没有注意有哪些法规明确规定了这些,体检频率一般是1年一次,不与药品直接接触的人员应该是可以2-3年一次,这都根据每个公司的情况定,有实力的企业所有人都年年体检
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药徒
发表于 2020-9-15 09:51:45 | 显示全部楼层
很细致的问题。这个标准只能由自己决定。一般最低标准就是直接接触人员每人每年至少一次。项目有,传染病:皮肤,粪便检查 ,胸透,血液检查。
这些都是基础,俺们公司用这个替换了公司体检,不得行啊,虽然对药品质量能做到基础的保证,但员工大病慢性病啥的都没有预防性作用
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药徒
 楼主| 发表于 2020-9-15 11:18:31 | 显示全部楼层
没你不行 发表于 2020-9-15 08:50
各地的体检中心应该有具体的体检项目,再结合岗位工作的要求,增加相应项目,没有注意有哪些法规明确规定了 ...

谢谢您的解疑~
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药徒
 楼主| 发表于 2020-9-15 11:51:19 | 显示全部楼层
死库水 发表于 2020-9-15 09:51
很细致的问题。这个标准只能由自己决定。一般最低标准就是直接接触人员每人每年至少一次。项目有,传染病: ...

好的,谢谢您的解疑~
我查阅了《职业健康检查管理办法》,该办法里面第9条将健康检查分为了6类:1)接触粉尘类、2)接触化学因素类、3)接触物理因素类、4)接触生物因素类、5)接触放射因素类、6)其他类(特殊作业等)。第13条规定职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》执行。第18条规定,医疗卫生机构应建立职业健康检查档案,并保存至劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
同时《职业健康监护技术规范》中详细规定了接触不同有害物质下的体检项目及体检周期,但这个规范主要还是适用于医疗卫生机构。
综上我认为药企能做的就是:首先选定符合条件的医疗机构开展职工的健康体检工作,然后向医疗机构提供本公司会接触到的哪些有害物质的情况说明,由医疗机构来判断该企业应该检测哪些体检项目,最后企业根据医疗机构的建议,制定出《人员健康管理规程》中的体检项目和体检周期。另外对于离职员工的健康档案保存时间定为15年(感觉时间太长了
以上结论只是我对法规的理解,不知是否恰当,还请各位蒲友指点指点~
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药徒
发表于 2020-9-15 15:42:46 | 显示全部楼层
注册小生 发表于 2020-9-15 11:51
好的,谢谢您的解疑~
我查阅了《职业健康检查管理办法》,该办法里面第9条将健康检查分为了6类:1)接触 ...

我个人觉得,应该跟着样品走,操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后,就可以扔仓库了,放几年了看着挤就销毁
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药徒
发表于 2020-9-15 15:44:26 | 显示全部楼层
死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得,应该跟着样品走,操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后,就可以扔仓库了,放几年 ...

15年我寻思是电梯这种特种作业的,这只是管理办法,并不是法。可以根据实际情况调整的
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药徒
发表于 2020-9-15 15:55:23 | 显示全部楼层
除了法规要求外,肺结核、呼吸道传染病和皮肤传染病需要关注。
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药徒
 楼主| 发表于 2020-9-16 09:37:19 | 显示全部楼层
死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得,应该跟着样品走,操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后,就可以扔仓库了,放几年 ...

说的有道理耶~
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药徒
 楼主| 发表于 2020-9-16 09:37:12 | 显示全部楼层
死库水 发表于 2020-9-15 15:42
我个人觉得,应该跟着样品走,操作人员离职前生产最后一批产品的样品不在保存后,就可以扔仓库了,放几年 ...

说的有道理耶~
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