关于员工加班费讨论

峰行天下 · 发表于 2020-12-18 13:21:36

都可以，只要能管理好他们，能够认真执行完你的每一项工作就好

刘家三少 · 发表于 2020-12-18 13:34:59

洛霖大伞发表于 2020-12-18 11:51
老板只看结果，成本需要车间自己掌控

要考虑员工的情绪

LMY12345678 · 发表于 2020-12-18 14:06:32

yiqing 发表于 2020-12-18 11:10
可以调休每个月或者季度调休不完的时间给加班费

你还真是个人才，和老板有仇吧

躺平的打工人 · 发表于 2020-12-18 14:07:52

哈哈哈，之前旺季的时候加过一段时间，但是加班费超低，还不如休息

王宏志 · 发表于 2020-12-18 14:21:12

生产任务多给加班，生产任务少给调休

山顶洞人 · 发表于 2020-12-18 14:24:19

计件包产，自然没有了加班一说，还烦什么呢?

东北以东 · 发表于 2020-12-18 15:40:28

加班和调休本来就是矛盾点
从调动员工积极性的角度看
肯定是给钱啊
既然你有发加班费的权利，肯定是要承担车间成本核算的
所以综合考虑，
给一个合适的加班费，调班是员工的自主替换选项

CCY1 · 发表于 2020-12-18 15:45:40

上班就是为了赚钱，肯定优选考虑加班费啊。

_NE001 · 发表于 2020-12-21 15:13:08

按照公司政策来，，有就给，没有就安排调休啊

心之所向8788 · 发表于 2020-12-21 17:49:17

这个看公司制度和劳动法规定吧？

熊小妞的葵花 · 发表于 2020-12-22 20:39:13

边地伯爵发表于 2020-12-18 11:15
全部调休，然后不安排调休，等第二年过年后调休作废

一看这回答绝对是酷爱公司

离殇GT · 发表于 2020-12-23 10:37:44

这个还是看公司体系吧，不是个人能决定的

牛角包 · 发表于 2021-1-27 17:22:08

优先调休，无法做到调休的给与加班费

15552081988 · 发表于 2021-2-25 14:14:55

车间管理者一般愿意结算加班费，毕竟员工调休了，他岗位上就缺人了，但工作还要进行，如果是关键岗位，其他人替岗还有一定的风险！但这个问题应该更多的尊重员工选择，不然他工作起来就容易情绪化。

小金库 · 发表于 2022-7-21 13:37:10

谢谢分享!

白sxl6dzng · 发表于 2022-7-21 14:08:13

这个可以问员工，以及你们领导什么意思，不要独断对你自己不太好除非你能决定

[生产运营] 关于员工加班费讨论