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PV随笔

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药生
发表于 2021-1-22 10:38:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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怎么和老板去谈PV:1.PV如何给企业带来获益(从销售的角度去讲,现在的老板都喜欢能挣钱,从法规的角度去讲容易吃闭门羹)。
1.1独家品种。延长产品生命周期(最基本的);安全性数据的信息挖掘可以发现潜在卖点,是市场的需求(进阶)
1.2仿制药。人无我有,人有我优(最基本的);建标准,提高门槛(高阶操作)
PV怎么能干好?
1.要有医学知识;2.要懂产品研发和生产;3.要懂产品生产工艺物流储存;4.要懂市场营销和销售;5.要懂项目管理;6.要懂财务基础;7.要懂法律。全套下来最理想的人员是:临床医学毕业,在医院干了3到5年的临床医生,转行到生产企业研发部门干了2年临床项目,后转到车间干生产2年,转到企业市场部干3年,期间考过了CPA和司法考试。这一切达到后,就能在哈尔滨拿着每个月2000到4000元不等的工资干PV了。(写到这我想笑)

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药生
 楼主| 发表于 2021-2-7 17:15:34 | 显示全部楼层
file:///C:/Users/Administrator/Desktop/%E5%BE%AE%E4%BF%A1%E6%88%AA%E5%9B%BE_20210207171205.png纪念一下曾经的工作成果!主动修订说明书成功!
微信截图_20210207171205.png
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-26 17:07:40 | 显示全部楼层
airflare 发表于 2021-1-26 11:29
最后点出了目前PV最尴尬的地方

哈哈,看在哪。但工资依然很低,是真的。

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目前就是像实习生的心态,当学点东西先  详情 回复 发表于 2021-1-27 09:11
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药徒
发表于 2021-1-22 10:44:08 | 显示全部楼层
工资那块是不是少打几个0
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大师
发表于 2021-1-22 11:09:15 | 显示全部楼层
都能干医生了谁还来干pv
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药徒
发表于 2021-1-22 11:12:55 | 显示全部楼层
我看着也想笑
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-22 12:17:44 | 显示全部楼层
wwwlhy1989 发表于 2021-1-22 10:44
工资那块是不是少打几个0

前程无忧上看见的,没少打
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-22 12:19:19 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2021-1-22 17:32:27 | 显示全部楼层
药学专业干这行,将来会不会处在鄙视链的最低端啊
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-23 08:22:17 来自手机 | 显示全部楼层
安瓿菌 发表于 2021-01-22 17:32
药学专业干这行,将来会不会处在鄙视链的最低端啊

不会的。药物警戒本来就是一个综合性的科学,任何一个环节都必不可少。并且真正的核心,在于具有风险获益平衡的思维以及风险管理计划的能力。这些核心能力需要熟悉药品整个生命周期的人才能完美做出来,学药和学医的都是这个周期的一部分参与者
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药徒
发表于 2021-1-26 10:36:04 | 显示全部楼层
我想笑但笑不出来,PV的前景不知道,需要学习消化的知识太多。
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药徒
发表于 2021-1-26 11:29:35 | 显示全部楼层
最后点出了目前PV最尴尬的地方
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药徒
发表于 2021-1-26 11:51:47 | 显示全部楼层
这工资,还不如去扫大街,没压力,挣着扫大街的钱操着扫大街的心
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-26 17:06:12 | 显示全部楼层
MedDRA 发表于 2021-1-26 10:36
我想笑但笑不出来,PV的前景不知道,需要学习消化的知识太多。

任何工作,想干好,都要学非常多的知识,我是这么感觉的
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-26 17:09:11 | 显示全部楼层
月奴 发表于 2021-1-26 11:51
这工资,还不如去扫大街,没压力,挣着扫大街的钱操着扫大街的心

恩,PV压力有时很大,特别大。

点评

扫大街也有2000多一个月了  详情 回复 发表于 2021-1-26 19:39
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-26 17:11:00 | 显示全部楼层
wgx1979 发表于 2021-1-22 11:09
都能干医生了谁还来干pv

现在有医生转行干医学事务的挺多。转干PV的也有,我上一家公司有两个医生转行过来干PV了,其余的都是药学。
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药徒
发表于 2021-1-26 19:39:43 | 显示全部楼层
你说的对 发表于 2021-1-26 17:09
恩,PV压力有时很大,特别大。

扫大街也有2000多一个月了
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药徒
发表于 2021-1-27 09:11:44 | 显示全部楼层
你说的对 发表于 2021-1-26 17:07
哈哈,看在哪。但工资依然很低,是真的。

目前就是像实习生的心态,当学点东西先
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药生
 楼主| 发表于 2021-1-29 12:07:44 | 显示全部楼层
PV的重要性不言而喻:企业产品安全性管理的核心部门。所以,涉及到安全性核心管理,就要有管理的样子。一个好的管理者,也需要对PV涉及的各项业务有所了解,这样才能知道点在哪,知道如何去把控好这个度。说一个PV里面最基本的一项工作:不良事件处置吧。简单来说,就是药品在临床上出现不良事件了,怎么去处理呢?有很多人会说:药物警戒是管理部门,不适合去现场调查。(甚至有很多大企业的PV HEAD也这么想)那好,如果这么甩锅的话,你怎么保证你收集到的信息是有效的?完全听医生说啥就是啥嘛?你能保证医生的观点就一定是正确的吗?干PV的都应该知道信息准确性的重要性吧(及时发现风险,及时处置风险)。如果PV部门不到现场,由市场人员去进行处理收集,那好,你怎么去 保证市场人员信息收集到的准确性,怎么去保证完整性?到现场调查需要收集资料,怎么去保证资料的有效性?如果说市场人员应当具有医学背景,那好,医学背景是指医学毕业就可以,还是具有临床经验的医生?这个市场人员的自身能力水平是否能保证信息收集的准确性?
…………其实仔细梳理下来,上面的问题只是冰山一角。干PV不难,但干好PV,很难。
自勉,正好换了新工作,准备再沉沉自己的业务能力。
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药生
 楼主| 发表于 2021-2-4 15:08:06 | 显示全部楼层
昨天和医学事务的朋友聊,基本上达成一致:药品的安全性和有效性对应着药物警戒和医学事务。在现有的市场推广来看,用医学去主导市场长为了主流,而药物警戒纳入了上位法。但这不能代表着药物警戒纯粹代表着合规,而是表示药物警戒受到了法律的保护,同时责任更重大。作为药品的核心方面,药物警戒的作用应在所谓的合规基础上脱颖而出,和医学事务一样,是一个可以运维市场的抓手。
这个观点,目前没看到大佬们提出来过,但我个人认为,内资企业PV的工作要是想能真正做起来,可以去这么考虑。
就目前的尝试来看,可行。但这个行业的相关人才,仍需要继续被历练。
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