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[生产运营] 企业搞精益生产变成岗位减员

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发表于 2021-4-14 11:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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国家搞集采,药价打下来。企业在搞精益生产,变成岗位减员,对此大家怎么看?
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药徒
发表于 2021-4-14 11:26:20 | 显示全部楼层
是否有数据支持岗位人数确实冗余?搞精益就是避免拍脑袋,要先落到具体的事情上。觉得人多了,那只是感觉,还是要分析一下,原本花8个小时做完的事情,中间有没有不必要的停顿,有没有安排不合理的流程,有没有差错导致的等待,出现这些浪费的原因是什么,先搞明白这些再去看人头是不是多了。要不然光减少点人员,该出错还是出错,未必降的了多少成本。
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药徒
发表于 2021-4-14 11:16:57 | 显示全部楼层
害,现在大家都在搞这个
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药士
发表于 2021-4-14 11:17:40 | 显示全部楼层
做得对

必须 减员
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药生
发表于 2021-4-14 11:19:18 | 显示全部楼层
1、经历过三次大的减员潮流,一次是精益生产,精简人员、减少浪费、节约成本;第二次是自动化设备代替人工,大量工人被调岗,或自动离职;第三次是疫情影响产能不饱和。
2、回过头来说精益,很多企业学习丰田公司的精益生产,大多停留在理论知识(七大浪费、5S、设备管理等)、标识管理(定制定位)等,当然还有就是乘机减员。
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发表于 2021-4-14 11:46:54 来自手机 | 显示全部楼层
企业要追求利润最大化,裁员是一贯手法。关键的是,是否按照劳动法执行。
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大师
发表于 2021-4-14 12:21:00 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2021-4-14 15:27:00 | 显示全部楼层
制药人@ 发表于 2021-4-14 11:46
企业要追求利润最大化,裁员是一贯手法。关键的是,是否按照劳动法执行。

换岗,工资不涨,想着法考核,让你自动离职

点评

能给你离职补贴的都是良心公司了  详情 回复 发表于 2021-4-15 08:24
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药徒
发表于 2021-4-15 08:24:02 | 显示全部楼层
阳杨 发表于 2021-4-14 15:27
换岗,工资不涨,想着法考核,让你自动离职

能给你离职补贴的都是良心公司了
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药徒
发表于 2021-4-16 15:21:04 | 显示全部楼层
在哪里?我这药企都不好招人,现在外贸形势好,都在扩张。
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药徒
发表于 2021-4-20 08:54:04 | 显示全部楼层
都不会主动让你离职的,各种办法想着法子让你恶心,自己提离职。
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药徒
发表于 2021-4-20 09:00:49 | 显示全部楼层
精益生产=减员,这是无能的表现
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药圣
发表于 2023-3-15 20:26:14 | 显示全部楼层
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