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作者 | 龙良俊
来源 | 蒲公英
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写在前面的话:
以前,我写的东西,大部分讲的是现状,或者是未来的发展趋势,框架型的东西比较多,很多网友都吐槽说:你说的东西我们都知道,只不过总结一下炒现饭。没什么价值。
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那么,在这我就最后一次总结一下,彻底的给大家总结性吐槽一下,给大家以“吐槽”开篇,后面结合我个人的想法,结合目前大部分企业的现状,提出中药饮片企业管理升级意见。今天开启系列的第一篇——“吐槽大会“!用于行业的自我反省……
下一篇将会和我曾经的一篇《实验室这么分工,效率高》一样,构思生产调度在饮片企业实际管理的运用和如何建立生产调度体系,以解决目前困扰大部分饮片企业的一些实际痛点。
别急……
最近,看着行业的发展和以前发的帖子网友的回复,不禁陷入沉思……
我们的中药到底是怎么了?
是真的跟不上时代的发展;还是我们这些不孝后辈的无能导致中医药的没落?
是西药的便利和快捷适应快节奏的社会;还是中药仅仅只是保健养生和心理安慰?
是中西结合惹的祸端;还是帝国主义的别有用心?
是明明白白的死;还是稀里糊涂的活着?
亦或是真的我们失去对信念的虔诚,只剩下了对世俗事物的功利?
是药变了?还是我们变了?心变了……
正式开始吐槽大会
以下槽点仅为个人意见
如有雷同,纯属志同道合
可双宿双飞
(仅限女性,前提是我没被老婆打死)
如有不同意见,也欢迎留言吐槽
▍槽点一:
政策虽好,执行难度大,标准不严谨不统一。以前在帖子里面提过,目前是我国建国以来中医药发展正常最好的时代(以后可能更好),没有之一。
从2017年《中医药法》的出台实施,到每个《五年规划》中对中医药发展的政策倾斜;从“弘扬传统医药”,“让中医药走向世界”到“守正创新”,无一不体现出国家层面对中医药发展的重视程度。
但是与之相对应的国家法典——《中国药典》一部被广大网友所诟病,并出现一天一篇纠错帖子,甚至出现被职业打假人利用于敲诈勒索的现象;“地方炮规适用性的问题”各省解读不统一的这类笑话屡屡上演,让人啼笑皆非。
因为药品监督执法本身就是个技术活,而真正在执法一线的认中药、懂中药的又有多少?不懂又怎能去执法和帮扶企业呢?
标准不统一这点我举个最简单的例子——饮片的规格。就因为没有明确的规定“规格”指什么,现在的“规格”已经玩出百花齐放的现象了,有“统/选”、有“厚片/长段”、有“炒制/麸炒”、有点无语了……
▍槽点二:
行业特色多,品种多、工艺复杂、成本高。该槽点无需更多解释,做过中药的都知道。
▍槽点三:
管理模式落后,人才急缺,实战型复合高端人才更是凤毛麟角。
据我最新的调研数据显示,饮片企业痛点问题排名第一的是:生产调度沟通困难,跨部门协作混乱,缺乏组织和沟通机制。这足以证明,目前大部分中药饮片企业的管理模式还是停留在“作坊式管理”的阶段。“老板说了算”、“无计划、无沟通、无协作”等现象是企业的常规操作。
▍槽点四:
等你来提,也希望留言的你给我更多的灵感!
总而言之,言而总之。不管是还在这吐槽的我,还在看我吐槽的你,包括即将留言吐槽的他,都是深深的热爱这这个行业的,既然热爱,就请
少点谩骂指责,多点沟通理解
少点理论指导,多点落地务实
少点急功近利,多点虔诚热爱
少点人龙群虫,多点合纵连横
少点……,多点……
最后,上图,欢迎大家参与我的调研给予我更多的数据支持,感谢!我的线下研讨会将在本周六(11月13日)举行,欢迎在亳州的同行参与。
关于作者
龙良俊,中药饮片行业的小学生。 天下道源,华佗故里,酒乡药都,亳州等你!亳州不“薄”,前提是酒量要好!古井管够!欢迎常来亳州!
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