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[吐槽及其他] 岗位培训

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发表于 2023-3-31 17:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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求教:
    岗位培训计划于01月签批,培训内容已定,但岗位培训表在30号发现版本00有问题,随即更新版本为01版,31号为第一季度最后一天,培训表中培训时间在签批到第一季度均可
    问题1:培训表应该采用00版还是01版?
    问题2:采用01版时,记录如何写?采用誊抄培训签到表的方式合理吗??

个人理解是采用00版写第一季度的培训,对于30号31号完成的培训采用01版本,00版和01版共存归档

寻求最佳答案,非常感谢!!
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药徒
发表于 2023-3-31 17:22:59 | 显示全部楼层
30号改完生效,31号就可以用啊。为什么非要整个季度呢
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 楼主| 发表于 2023-3-31 17:28:46 | 显示全部楼层
臻·高興 发表于 2023-3-31 17:22
30号改完生效,31号就可以用啊。为什么非要整个季度呢

培训计划是按照季度签批的
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药徒
发表于 2023-4-1 07:26:50 | 显示全部楼层
评估一下 记录版本00的问题是否会影响培训计划的实施或违背GMP规范,如果有影响就需要重做培训计划记录,只是记录格式问题,不影响培训计划的实施,也符合规范,我觉得没必要变,等下次再用新的01版吧。
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药徒
发表于 2023-4-1 08:55:55 | 显示全部楼层
计划一月,现在都4.1喽
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 楼主| 发表于 2023-4-3 13:36:21 | 显示全部楼层
ceq518 发表于 2023-4-1 07:26
评估一下 记录版本00的问题是否会影响培训计划的实施或违背GMP规范,如果有影响就需要重做培训计划记录,只 ...

非常感谢您的建议,培训分类从岗前培训变化为再培训,00版的模板有问题,不知道这种怎么评估。
如果评估不能使用的话,计划是不是需要重新签批?重新签后第一季度的培训只能放在第二季度的前几天吗?

点评

小问题,个人认为简单些,直接在原记录上划线修改,签名和日期就行,当然还得按你们的记录修改程序走。  详情 回复 发表于 2023-4-3 16:30
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 楼主| 发表于 2023-4-3 13:36:55 | 显示全部楼层
缓步前行 发表于 2023-4-1 08:55
计划一月,现在都4.1喽

是的,在使用中没发现模板有误
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药徒
发表于 2023-4-3 16:30:35 | 显示全部楼层
渭雨轻尘 发表于 2023-4-3 13:36
非常感谢您的建议,培训分类从岗前培训变化为再培训,00版的模板有问题,不知道这种怎么评估。
如果评估 ...

小问题,个人认为简单些,直接在原记录上划线修改,签名和日期就行,当然还得按你们的记录修改程序走。
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 楼主| 发表于 2023-4-3 16:39:05 | 显示全部楼层
ceq518 发表于 2023-4-3 16:30
小问题,个人认为简单些,直接在原记录上划线修改,签名和日期就行,当然还得按你们的记录修改程序走。

嗯嗯,这种是最简单的操作,不影响签批的培训计划
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