你的离职真实理由是什么？

月照花林_

亲亲我的猫1 发表于 2023-8-18 09:19
说的好像是我之前公司一样，董事长天天晚上巡逻，就看你可加班，加班的话，他就高兴，不加班的话，他就甩 ...

早上六点还要跑步，你们这是上班还是军训啊

月照花林_

xiaofeng2090 发表于 2023-8-18 09:36
有幸碰到了同样的领导，每天默认义务加班到七八点以后，不加班第二年就把你干了……

把你干了还好，解雇得给赔偿吧。我那个领导就是折磨你！恶心你！他把我师傅都逼走了（一个资历相对老一些的员工），然后紧接着我也走了。。

oО星辰﹏

干到忍无可忍，无需再忍

亲亲我的猫1

月照花林_ 发表于 2023-08-18 09:37
早上六点还要跑步，你们这是上班还是军训啊

美名其曰，军事化管理

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xiaofeng2090

月照花林_ 发表于 2023-8-18 09:42
把你干了还好，解雇得给赔偿吧。我那个领导就是折磨你！恶心你！他把我师傅都逼走了（一个资历相对老一些 ...

哎 是精神意义上的把你干掉，找你谈话，说你这个表现自己主动点吧……之类的……反正就是不加班老板看你不爽嘛

等待gth

差钱的钱给到位其它都不是问题，不差钱干得开心就行

kehui8202

干了很多年了，遇到过各种领导，吐槽下哪些不干人事的：
1、啥也不懂，一天到晚瞎BB，他说的每一句话，你都不能反驳，哪怕是技术性话题，也是一人说了算。
2、干好了都是领导的功劳，干不好全是底下人水平差；
3、说过的话，转眼就不认，干一些活你得准备着录音。
4、宽以律己，严以待人

chy2648110886

不够选啊，好几条呢

kikilalala

要么钱少要么受委屈了

青鱼乱

chinsss 发表于 2023-8-16 15:24
因为有个大家都觉得跟她一起工作很难受的拖油瓶，多管闲事，然后还因为公司缺人的原因开不掉她，最终部门里 ...

公司这是因小失大啊，后来呢，她有没有被开掉啊

chinsss

青鱼乱 发表于 2023-8-18 13:57
公司这是因小失大啊，后来呢，她有没有被开掉啊

后来她主动离职了  然后离职的时候整个部门（我们是QA）就剩经理一个元老了，其他QA元老都离职了，公司又从生产部调了2个生产的主管来当QA的体系、现场主管，建厂时期建立的QA的威信已经无存了，工作开展质量体系维护比较艰难了…………

青鱼乱

chinsss 发表于 2023-8-18 14:03
后来她主动离职了  然后离职的时候整个部门（我们是QA）就剩经理一个元老了，其他QA元老都离职了，公司又 ...

我上家也有类似的事情，新上任的质量部长把QA老员工全都折磨离职了，后来就从车间调操作工来当QA，操作工班长当QA主管

chinsss

青鱼乱 发表于 2023-8-18 14:09
我上家也有类似的事情，新上任的质量部长把QA老员工全都折磨离职了，后来就从车间调操作工来当QA，操作工 ...

我们到不是QA领导不行，是QA员工中有这么一个令人很不开心的人，做事是真的很过分，比如办公室打电话处理家务事（你跟她提醒小点声不要影响别人，她会骂你，就那种骂你多管闲事，而且很大声，领导屋里都能听到那种，然后领导也受够他了，只是为了不给公司添麻烦，也招不来新人，只能用她），交给她的工作从来第一句话就反问你，“我这个不会啊，你跟我说说怎么做呢”，然后你让她自己先想想怎么做，她一整天过去了回过头跟你讲没进展。做汇报ppt，一下午就做了个“谢谢”；明明是你自己整理的工作材料，稍个不留神，她就死皮赖脸从我们小组其他人那给要过去了；而且他还给QA招了很多仇恨，其他部门的人很多不想跟她说话的。

★滜℃鋄灬

为啥没有被搞走的选项，例如公司内斗，成为牺牲品之类的

尔冬

俗话说的：钱多，事少，离家近。主次权重都排列好了啊。

赵小鱼

两个理由 钱少，事多！

子墨吉

加班多，钱不够

难得想名字

锅太大了，背不动，所以跑了

渐雨听风

亲亲我的猫1 发表于 2023-8-18 09:43
美名其曰，军事化管理

搞他呀，民营他军事化管理，他在想干嘛？
直接打市长热线，把任何提到军事化管理的东西一发，看他军不军事

Rob_Edwin

受不了各种内卷，心力交瘁