新人培训

HakunaMatamr4

想问大家新人培训是怎么做的呀？本人刚工作一年，但现在回想起来刚工作的时候并没有得到什么有效的培训，导致自己长时间处于一种迷茫无措的状态。
或者说，作为刚入行的新人，该如何去学习药品生产的相关知识呢？感觉自己不知道怎么去理这个学习的脉络，还请大家指教

skyoiu

认真学习GMP及指南，学习公司内部文件，请教各岗位同事、领导，扩展各类法规、标准

wamy425724

我觉得先搞清楚岗位职责吧，不管是明示的还是。。。

张佳虎

我觉得还可以再来一年，自然懂了

老K

先踏踏实实完成领导安排的工作，不会就请教领导，多做、多看、多问；少发表意见！

xinzemao1

GMP法规及指南

爱笑的一天

基础培训是框架，真正让自己成长的还是日常工作，工作过程中发现不懂的，及时了解，多问问同事，工作经验的储备不像是课堂上的照本宣科，搞明白任何不懂的问题都是一次成长。

猫咪特工

同问，新人+1

w、n44

GMP啊，内部文件

wamy425724

我还是要强调一遍，首先要清楚自己的定位，自己的职责要求是什么，其次是培训。从文件角度，培训一般按厂级、部门级、岗位级三层进行，厂级一般包括：行政人事制度、财务制度、安全管理要求、质量体系基本理论及法规、数据完整性、产品基础知识等；部门级一般为本部门参与或执行的流程，比如各类SMP以及部分SOP文件；岗位级可分为操作技术类、理论知识类，常见的是岗位相关的操作SOP，以及少量SMP文件。从实践角度，就要在了解理论的基础上，比如设备结构原理、操作要点等，动手操作，熟能生巧。还有一些流程，比如偏差、变更、文件修订，记录填写等等，也是要上手学、做才能掌握的。有的公司有On the job training的培训形式，我理解就是师傅带教，例如第一遍你看着，第二遍你跟着辅助操作，第三遍你独立操作。还有说点远的，跟人相处也是一门学问，在学习技能和知识的同时，这方面的成长也很重要，可能会决定你以后到底混的怎么样。
想想我刚上班的时候，也是没人理没人问，很是迷茫，理个大概的思路，仅给你做参考吧

darenxu123

主要靠自身的学习 别指望靠培训，培训的人也就是对着PPT照本宣科，你根本学不到什么

希尔尔克

实话说，文件你可以看看，和看天书差不多，各种培训也可以听听，左耳进右耳出。最实用最快的学习方法是迎接审核，审核最长记性。药监局审核最好，其次认证机构审核，都没有就参与内审，但内审没太大压力，提升不明显。

lyyilong

根据岗位需要，应该从法律法规、公司文件、岗位应知应会入手，可以请教一下公司的领导或老同志。

13149783416

培训个J2，转岗培训所有文件都我自己写的，谁给培训？全靠自学。

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HakunaMatamr4

13149783416 发表于 2023-11-18 11:19
培训个J2，转岗培训所有文件都我自己写的，谁给培训？全靠自学。

我的定岗和转岗培训文件也都是我自己弄的

HakunaMatamr4

skyoiu 发表于 2023-11-17 14:24
认真学习GMP及指南，学习公司内部文件，请教各岗位同事、领导，扩展各类法规、标准

好呢，谢谢呀

大风起兮A

公司程序文件，总局发布的法规