为什么大多数人出现问题了先想到要掩盖，而不是解决

连天巷

如果现在有人找出你的一些错误或者不足，你会不会觉得是在揭你的短，让你难堪，让你下不来台！

sssff

说明工作环境不行，多背几次锅，你也摆烂了。近朱者赤、近墨者黑，近朱者难、近墨者易

言师

你们见过那种，出了错记过，三年不给调薪的公司吗？待过，你再遇到问题，你思考的方向就是首先要避祸，把自己摘干净。

miaowenyan

推卸责任是目前职场常见的情况

浇绿

xiaoshitou0102 发表于 2023-12-1 09:27
哎，我是那种一出问题，首先想到的是自己做错了什么吗？从没有想过先甩锅。我怎么能改掉这种想法呢？广大蒲 ...

很难的，要说深得从家庭教育和成长历程一步步梳理了。
一般来说成长过程中被溺爱的小孩比较容易往别人身上拉屎。

七-月

好事不出门，坏事传千里

warsong

不知道，我只知道开会谁提问题谁解决。然后就再也没有问题了

w、n44

坛友，社会规则而已，为啥把自己搞得那么累呢

caw5939

都好面子，怕挨批，挨骂

谦受益93

有的可能并不是安于现状，而是公司就这风气，出了事情谁说解决方案谁去做，完美的做完了还好，出现点事情就是你的锅，而引发问题的人并不会受到任何处罚，后续就再没人提解决方案，问题搁置，而引发问题的人依旧不会被处罚

㊣℡

此一时彼一时，现在的世道，多一事不如少一事，事不关己高高挂起

噫吁嚱

哎，大势所趋，你提出问题，那么解决问题的一定是你，他要求你提问题的时候带着解决方案。你发现问题，解决问题的还是你，慢慢的人就累了，躺平 摆烂 我当时一个年轻气盛的小伙子，在公司通宵，住在公司给公司卖命，利益分配却没有你，你慢慢也会改变，发现问题不处理，当没发现，掩盖....而不是去解决。

倚栏笑看花满楼

解决提出问题的人就没有问题。解决问题是需要成本的

yevevil

大概率是被鞭打过来的人，以前有问题我也喜欢提，然后大概率是你发现问题就得解决问题，要是涉及其他人的话各种给你拖或者随便整改下，年底全公司人员进行互评分作为年底绩效，全公司倒数第一。后来通过其他同事了解到，好些人给打了超低分，说我这人多管闲事。呵呵哒！有空还不如逛蒲公英摸鱼呢，哦不，学习，学习！

清灯古佛

谁提出问题，谁负责解决问题，否则就解决你。

如果只提出问题，而不解决问题，那就得把问题推给同事解决。同事要是没有能力解决，就得被老板解决。所以，想想，提出问题要么是和自己为难，要吗是为难同事！

老板从来只看结果，不看过程。如果你提出要很多资源，那么老板就意识到要你何用，等着被解决吧。

不需要资源就可以解决问题，世上哪里有很多这么好的事。有的话也已经被别人争抢着解决了。

说白了，就是对资源的争夺和控制。能够遵从自己的良心的，已经是大大的好人了。

Jolinluj

除了自身想法，也和工作环境有关吧，周围一群摆烂的人，就你一个人想从根本上解决问题，真的是力不从心，累死累活还招人嫌

warsong

夜来霜尽梦醒时 发表于 2023-12-5 09:49
好像法律上的谁提出谁举证

公司开会和法庭一样的氛围吗？那太可怕了