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[谈天说地] 为什么不同部门的人就像是有深仇大恨一样呢

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药徒
发表于 2024-2-20 14:55:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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大师
发表于 2024-2-20 14:57:09 | 显示全部楼层
有矛盾  才能相互“奸督”     
一片和气大多是狼狈为奸

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最近看的年会不能停,那里边一个领导交给大鹏三个当领导的秘诀很溜  发表于 2024-2-21 09:30
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药生
发表于 2024-2-20 14:58:33 | 显示全部楼层
别说不同部门了,同部门都能给你捅一刀
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药生
发表于 2024-2-20 14:58:36 | 显示全部楼层
这就是人性

这里不好玩,验证码累人

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你需要验证码?  详情 回复 发表于 2024-2-20 17:19
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药圣
发表于 2024-2-20 15:01:39 | 显示全部楼层
见不得别人好
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药徒
发表于 2024-2-20 15:02:07 | 显示全部楼层
有利益冲突呗,比如评优时你会给别的部门投票吗?
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药生
发表于 2024-2-20 15:02:32 | 显示全部楼层
不同部门都是这样子啊,因为有利益冲突才会矛盾啊
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药生
发表于 2024-2-20 15:03:38 | 显示全部楼层
因为江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故
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药徒
发表于 2024-2-20 15:03:58 | 显示全部楼层
前朝旧部,没一个熟人

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大师
发表于 2024-2-20 15:05:37 | 显示全部楼层
初入职场想的都是你好我好大家好
等混了一段时间后开始存在利益关系以及竞争,就开始拉踩
最后就是要么被人踩下去躺平,要么就是踩着人上去玩平衡
没有冲突哪来的平衡
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药徒
发表于 2024-2-20 15:08:42 | 显示全部楼层
对试验机构、试验专业或者研究者存在以下情形的,应当纳入检查重点或者提高检查频次:

(一)既往存在严重不合规问题的;

(二)研究者同期承担临床试验项目较多、研究者管理能力或者研究人员数量相对不足等可能影响试验质量的;

(三)投诉举报或者其他线索提示存在质量安全风险

的。
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药生
发表于 2024-2-20 15:10:19 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2024-2-20 15:20:45 | 显示全部楼层
915_雨 发表于 2024-2-20 14:57
有矛盾  才能相互“奸督”     
一片和气大多是狼狈为奸

大师,我悟了。

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大哥,救我这么多次,还把自己搭进去,感动的要哭  发表于 2024-2-20 15:30
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药徒
发表于 2024-2-20 15:21:47 | 显示全部楼层
我和大家都不同,我和其他部门没矛盾,只和同部门的有矛盾。

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那你这属于叛徒啊,容易获得小码鞋子  详情 回复 发表于 2024-2-20 16:34
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药徒
发表于 2024-2-20 15:22:54 | 显示全部楼层
一个部门都有矛盾!~哈哈
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药徒
发表于 2024-2-20 15:24:35 | 显示全部楼层
ljychg@163.com 发表于 2024-2-20 15:21
我和大家都不同,我和其他部门没矛盾,只和同部门的有矛盾。

范睢曰:远交近攻
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药生
发表于 2024-2-20 15:25:05 | 显示全部楼层
各部门就跟兄弟姐妹一样,如果家长会做,大家就和睦相处,好事多商量,其乐融融。如果家长管理不好,还从中挑拨呢,可能就会骨肉相残,见风使舵,见利忘义了。
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药生
发表于 2024-2-20 15:30:41 | 显示全部楼层
人越多越复杂,
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药士
发表于 2024-2-20 15:32:12 | 显示全部楼层
没到共产主义,资源/利益不够分,哪哪都有矛盾和冲突……
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药徒
发表于 2024-2-20 15:33:52 | 显示全部楼层
多正常,职场就是互相甩锅
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