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[风险管理] 垃圾公司的特征

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药徒
发表于 2024-11-12 19:21:47 | 显示全部楼层
warsong 发表于 2024-11-2 15:18
1.项目没有节点,没有预算。
2.项目没有负责人,大家各管各的,谁提问题谁解决。
3.不了了之,各种项目后 ...

哈哈哈哈,不是我们公司么,人少钱少还一天到晚屁歪歪
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药生
发表于 2024-11-19 08:52:12 | 显示全部楼层
啊,帖子 你都是水,啊.........................
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药生
发表于 2024-12-16 10:29:44 | 显示全部楼层
dengjianyyy 发表于 2024-11-12 18:22
管理不是那么简单,要有能力,还得有制度,有机遇才能管好事。
韩信打仗很有能力,在刘邦那里也只是混了 ...

我们反过来讲,机遇太飘渺了,那么更多的技巧就是自己创造机遇。
而如果要开始自己创造机遇,那就是识公司跳槽学、拍马屁学、关系维护学、乞讨学门门精通。
如果自己不行,也还想有自己的一番作为,那么识人学、驭人学面面俱到。
最后拼搏之余还需要保证自己不翻车,那就还得学学上下其手学、甩锅学、后路学信手拈来。

我个人混圈子最大的感受,上面这些只要全面就能有一官半职、而想高位还得精于此道。
业务能力?其实不那么重要,中国一年几百万的研究生旧的不去新的不来,变着花儿糟践都没事,能如臂指使的能干手下就行。

哎...

点评

现在比古代要好很多,至少不讲血统,信息也相对透明了。但是正因为信息透明了,大家都能学到知识,更卷了,没有点本事真的还不行。  详情 回复 发表于 2024-12-16 14:25
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药生
发表于 2024-12-16 14:25:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 dengjianyyy 于 2024-12-16 14:26 编辑
咒逐 发表于 2024-12-16 10:29
我们反过来讲,机遇太飘渺了,那么更多的技巧就是自己创造机遇。
而如果要开始自己创造机遇,那就是识公 ...

现在比古代要好很多,至少不讲血统,信息也相对透明了。但是正因为信息透明了,大家都能学到知识,更卷了,没有点本事真的还不行。有真本事至少还能此处不留爷,爷去投八路。

点评

现在也有血统啊,红色血液不是闹着玩的。 现在已经和古代差不多了,只不过信息传播的快一点,但是还是有手在管着  详情 回复 发表于 2024-12-26 10:28
我和你聊的这些,重点就一个,光有专业能力不行,极端一点,没能力也可以做得好。你也说了,信息透明,那信息透明了、大家能学到东西了,能去哪里呢?一年几百万的研究生,一个40岁的质量人大概率是大专或者双非本科  详情 回复 发表于 2024-12-16 15:32
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发表于 2024-12-16 15:23:42 | 显示全部楼层
1、领导只顾自己利益,在公司利用职权乱搞男女关系,顺他心意的啥事不用做,工作都分配到他不喜欢或者没啥关系的员工身上,跟他有不正当关系的就只用每天在公司瞎搅和,把水搅浑,每天打小报告和给同事使绊子给脸色;
2、各部门职责和部门内的职责也划分得不清不楚,出事好扯皮甩锅,想要把责任分清把任务分配清楚会直接损害领导利益所以变得难上加难(责任和任务分配清楚了,领导的人就没法划水搞事了,没好处了舔领导的人就会少了,所以领导特别希望底下的人相互扯皮相互攻击然后都需要他出头去讨好他);
3、工资本来就不高干活的人还一个人承担了几个人的工作,自然就事情能拖就拖,能推就推,员工恨不得公司倒闭收遣散费,整个工作氛围越来越恶劣,工作情绪低迷,失去进取心。
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大师
发表于 2024-12-16 15:25:53 | 显示全部楼层
垃圾公司的特征通常表现在以下几个方面:

1. 产品质量问题频发,无法保证患者安全。根据《医疗器械监督管理条例》第六十条规定,医疗器械生产企业应当对其生产的医疗器械质量负责,确保产品符合国家强制性标准和注册或者备案的产品技术要求。

2. 缺乏创新能力,长期依赖仿制他人产品生存。这不仅违反了《专利法》的相关规定,也不利于行业的健康发展。

3. 忽视研发投入,导致产品更新换代慢,无法满足市场需求。《药品管理法》第五十六条强调,药品生产企业必须按照国家有关规定进行新药研究和开发,提高药品的安全性、有效性和经济性。

4. 售后服务差,对消费者的投诉和反馈处理不当,严重影响企业形象和信誉。《消费者权益保护法》第二十四条要求经营者提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限等应当与商品或者服务的说明、样品、宣传相一致。

5. 不遵守行业规范和法律法规,存在违法违规行为。《反不正当竞争法》第八条禁止经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。

【鼠鼠还在学习中,内容仅供参考(药搭GMP软件提供技术支持)
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药生
发表于 2024-12-16 15:32:13 | 显示全部楼层
dengjianyyy 发表于 2024-12-16 14:25
现在比古代要好很多,至少不讲血统,信息也相对透明了。但是正因为信息透明了,大家都能学到知识,更卷了 ...

我和你聊的这些,重点就一个,光有专业能力不行,极端一点,没能力也可以做得好。你也说了,信息透明,那信息透明了、大家能学到东西了,能去哪里呢?一年几百万的研究生,一个40岁的质量人大概率是大专或者双非本科,有啥竞争力呢?我说这些东西,就是竞争力,最起码是能在队列里而不是动辄失业。
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药生
发表于 2024-12-26 07:57:03 来自手机 | 显示全部楼层
1、老板想用最少的钱办最大的事,预算无底线
2、没有鼓励加班的政策,但老板希望看到加班的景象
3、开会如上刑场,老板总结都是无差别轰炸
4、人员不足搞一人多岗还不加薪,甚至只升职不加薪
5、老板越级指挥,听信谣言
6、…
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药徒
发表于 2024-12-26 08:00:56 | 显示全部楼层
研发QA走了,没招人,然后她的工作说这个项目组里的其他人没接手。。。。我特么一个分析员去接手QA的活??
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药师
发表于 2024-12-26 10:28:02 | 显示全部楼层
dengjianyyy 发表于 2024-12-16 14:25
现在比古代要好很多,至少不讲血统,信息也相对透明了。但是正因为信息透明了,大家都能学到知识,更卷了 ...

现在也有血统啊,红色血液不是闹着玩的。
现在已经和古代差不多了,只不过信息传播的快一点,但是还是有手在管着
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