突遭职场坑（四）

keoyuu · 发表于 2025-7-7 13:22:44

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作为初创公司的一员，我身兼数职：项目对接、采购、注册、委托检验……几乎样样都干。就等着新来的，该谁接收就接收。现在A的前任走了，A来了，说哪哪都不对，张口就来，要改这个，要改哪个？“前面就人数不够，只保证项目进度，其他没有跟上。若体系不符合现状，可根据实际情况升级。”然后就这样，最后分配任务到A本人时，他的态度却截然不同，理直气壮地说，“目前这个（流程/文件）也没必要修改，以前怎么做，照做就好了。”

“就是以前没做，现在需要体现。”B

“那现在….. 嗯，不体现也可以，这样……”

作为总负责人，他既然这么决定了，那就这样吧。毕竟我们专业不足、见识有限，无从反驳。

（不知道各位老师，遇到此，会怎样解决）

杜富贵 · 发表于 2025-7-7 13:45:55

领导说什么是什么说的都对
但是这个要体现的是他说这么干的回头追起来起码怪不到下面的人

要饭讨生活 · 发表于 2025-7-7 14:05:28

给他留下证据，省的最后甩锅

开心m9l · 发表于 2025-7-7 14:13:07

留痕，然后他让改哪就改哪，时间就这么多，到点就下班

keoyuu · 发表于 2025-7-7 14:18:07

杜富贵发表于 2025-7-7 13:45
领导说什么是什么说的都对
但是这个要体现的是他说这么干的回头追起来起码怪不到下面的人

对现在就是留痕

keoyuu · 发表于 2025-7-7 14:18:55

开心m9l 发表于 2025-7-7 14:13
留痕，然后他让改哪就改哪，时间就这么多，到点就下班

留痕他让改哪他自己改 ....

keoyuu · 发表于 2025-7-7 14:19:36

要饭讨生活发表于 2025-7-7 14:05
给他留下证据，省的最后甩锅

对就是这个

闰土仍是少年 · 发表于 2025-7-7 14:40:11

杜富贵发表于 2025-7-7 13:45
领导说什么是什么说的都对
但是这个要体现的是他说这么干的回头追起来起码怪不到下面的人

一、二、三、四大佬的语气慢慢变得平和了

杜富贵 · 发表于 2025-7-7 14:52:05

闰土仍是少年发表于 2025-7-7 14:40
一、二、三、四大佬的语气慢慢变得平和了

因为太激进的方法不适合他因地制宜
激进的方法适合我

闰土仍是少年 · 发表于 2025-7-7 16:24:35

杜富贵发表于 2025-7-7 14:52
因为太激进的方法不适合他因地制宜
激进的方法适合我

是一个优秀的军师

闰土仍是少年 · 发表于 2025-7-7 16:27:18

一定要苟住

夷吾15 · 发表于 2025-7-7 17:13:14

初创公司，全是坑

不畏将来 · 发表于 2025-7-7 17:31:00

已阅，速更。

胜利者 · 发表于 2025-7-8 07:59:03

哈哈

keoyuu · 发表于 2025-7-8 09:07:17

闰土仍是少年发表于 2025-7-7 16:27
一定要苟住

感觉 ~ 不好

keoyuu · 发表于 2025-7-8 09:07:45

夷吾15 发表于 2025-7-7 17:13
初创公司，全是坑

对的需要人去填

slingdan · 发表于 2025-7-8 09:32:33

对对对，毕竟本人见识不足，经验不够，全靠领导的指导和批示。。。。。。

要饭讨生活 · 发表于 2025-7-8 09:52:04

赶紧更新

chenqs · 发表于 2025-7-8 09:55:45

就算留痕，还是会甩的

keoyuu · 发表于 2025-7-8 10:00:32

chenqs 发表于 2025-7-8 09:55
就算留痕，还是会甩的

硬甩

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