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[谈天说地] 转发:药企真的是这样了么?

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药徒
发表于 前天 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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浙江某药企的奇葩事[color=var(--weui-LINK)][url=]共享群[/url]
2025年08月08日 07:04 北京
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细数我来浙江gj药业遇到的奇葩事 1、车间生产的注射液需要各个部门的人返工(返工就是类似于灯检的工作)领导要求不能大量占用正常上班时间2、厂区的清洁是没有清洁工的,是分配到每个员工身上的,除了做本职工作之外,你还得做清洁返工之类的杂活3、防护用具不合适且限量,车间的手套口罩类防护用具是限量的,且手套不贴手,干活很不方便4、急救药品摆放混乱,有人受伤不能马上找到急救药品5、车间两班倒,实验室有少量岗位不用倒班,但是临时有样就得去检验6、关于加班费,加班半个小时不算加班不给钱,qc要一个小时以上,qa要两个小时以上,才算加班,有加班工资(如果临时有样检验,加班时间没有达到要求也是不算加班的)7、园区晚上太黑,有蛇8、宿舍离仓库很近,货车开门装货的声音很大,如果遇到上夜班或者想白天睡一会儿的很吵9、宿舍检修周期很长,还不一定能修好,公司的设备动力部兼职修理宿舍的各种电器,平时大家都要上班,都忙(工作用电脑经常坏,系统卡得半天跳不出来,给设备动力部发信息,答应来修,一直都没来)10、打卡机不准时,打卡机晚点,但是领导要求你得按正常时间去上班,都是下班你得按照打卡机时间下班11、上班用的工具短缺,有点缺了口有裂缝都还在用,十分容易划伤手,公司停电,用发电机都要让员工上班,由于发电机发电量有限,通风橱根本用不了,有机试剂逸散,嘴巴发苦12、宿舍只有监控不锁门,有人说我漏水影响楼下,让我不要锁门(他们都不锁门,我是自己要求去配了钥匙),他们来修,然后我就发现我的扫把把手坏了,一个扫把值不了几个钱,但是这种把人东西弄坏一句话也没有的事很烦。而且这边经济不发达,工作压力大,诚心建议每个人都要锁门,保证自身安全,钱永远都没有命重要。 13、食堂吃饭三块钱一餐,但是有些菜很奇怪,梅干菜炒苦瓜,韭菜炒豆芽……也有好吃的菜,也有全绿的菜,也有有虫子的时候14、实验区和办公区没有分开,实验台旁边就是各种记录电脑。饮水是实验台接的自来水烧开,那个实验台的水龙头也会洗实验用品。总而言之,这是一个钱少事多的糟心工作,领导不会体恤下属,总是想着降本增效,人员流动率很高,对想要入职GJ的同事的几点建议:1、如果走投无路确定要来,就得做好心理准备2、尽早学会职场老油条,不要听领导跟你说什么晋升体制,愿意加班,下一个小领导就是你3、学会苦中作乐,多想想自己想要什么,能得到什么。在gj混的工作经验能不能支撑你找到下一份工作



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药圣
发表于 前天 09:06 | 显示全部楼层
小企业吧,全民皆兵,正规企业不是这样的

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应该不是小企业 浙江GJ 我知道了好像只有浙江国镜  详情 回复 发表于 前天 09:18
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药徒
发表于 前天 09:07 | 显示全部楼层
看完不觉得惊讶甚至想问《你头天上班啊?》
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药徒
发表于 前天 09:18 | 显示全部楼层
鬼使神差 发表于 2025-8-8 09:06
小企业吧,全民皆兵,正规企业不是这样的

应该不是小企业 浙江GJ 我知道了好像只有浙江国镜

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这多尴尬 直接报名字  详情 回复 发表于 昨天 09:24
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药圣
发表于 前天 09:19 | 显示全部楼层
杜富贵 发表于 2025-8-8 09:18
应该不是小企业 浙江GJ 我知道了好像只有浙江国镜

那不是小企业?没听过
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药徒
发表于 前天 09:25 | 显示全部楼层
都是血汗工厂

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我们付出的是血汗,怎么到老板那里就变成油水了。  详情 回复 发表于 前天 11:19
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发表于 前天 09:32 | 显示全部楼层
梅干菜炒苦瓜...浙江确实有这吃法 味道其实还行的
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药徒
发表于 前天 09:48 | 显示全部楼层
这兄弟一口气这么多条,不敢想象经历了啥
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药徒
发表于 前天 09:52 | 显示全部楼层
公司是在龙泉吗
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药徒
发表于 前天 09:52 | 显示全部楼层
浙江的药企还行吧,有几个玩的好的都在这边,有个在杭州,有个在知名原料药,我看福利待遇都不错,这家不行建议换。
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药徒
发表于 前天 09:53 | 显示全部楼层
这有什么 江苏某个药企(其实也就销售医药公司的子公司) 不忙的时候 车间男的去当门卫 然后车间的人都去厂区打草 男的推割草机 女的拿镰刀割草 清理下水道 给木板刷漆  药品返工连行政都要去干 节约成本 中试的时候 空调都不开 省钱 吃饭时候抽纸一人2张(人不多吃饭就5卓子,小食堂,领导会看)也就十年前吧 一个月实习工资1200 转正翻倍 2400 多吧 呵呵
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发表于 前天 10:05 | 显示全部楼层
牛啊,牛啊
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药生
发表于 前天 10:20 | 显示全部楼层
制药行业真的是一言难尽,做的再大的药企都有很难启齿的地方,因为隐患与不合规是不可直接发现的也是不容易引起大的响应的。简单点说就是没有伤亡的时候各个领导都有恃无恐,无视劳动法,没有人情,不拿人当人。
遥想当年我在化工行业,同样是制造型企业,待遇、环境、制度、福利、工作压力、人文理念、企业文化等等方面简直差了十万八千里(2025年了还达不到我10多年前的化工行业的标准)。
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药徒
发表于 前天 11:19 | 显示全部楼层

我们付出的是血汗,怎么到老板那里就变成油水了。

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老板是懂分离和提纯的  详情 回复 发表于 前天 15:47
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药徒
发表于 前天 15:47 | 显示全部楼层
闰土仍是少年 发表于 2025-8-8 11:19
我们付出的是血汗,怎么到老板那里就变成油水了。

老板是懂分离和提纯的
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药徒
发表于 昨天 09:24 | 显示全部楼层
杜富贵 发表于 2025-8-8 09:18
应该不是小企业 浙江GJ 我知道了好像只有浙江国镜

这多尴尬 直接报名字

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那咋啦 做得出来害怕别人说?  详情 回复 发表于 昨天 09:30
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药徒
发表于 昨天 09:30 | 显示全部楼层
YESOK 发表于 2025-8-9 09:24
这多尴尬 直接报名字

那咋啦 做得出来害怕别人说?

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这种是怎么做大做强的  详情 回复 发表于 昨天 10:33
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药徒
发表于 昨天 10:30 | 显示全部楼层
见怪不怪,有什么大不了的。
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药徒
发表于 昨天 10:33 | 显示全部楼层
杜富贵 发表于 2025-8-9 09:30
那咋啦 做得出来害怕别人说?

这种是怎么做大做强的
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