偏差

地西泮 · 发表于 11 小时前

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一直有一个“偷懒”又“无奈”的一个工作内容：因QC人员“资质”（熟练度）的原因，一直存在各种基础类的错误（如批号信息输错等无需要调查的），想着是否可以在对应的管理内容中对这一部分单独提出来进行“管理”设计相应的“记录”，从而省略“偏差”调查记录。这个想法是否可行？

豊衢 · 发表于 11 小时前

这应该属于人员培训不到位，以及复核不严谨吧，反应的是体系不成熟，不能姑息

尘归尘 · 发表于 11 小时前

不太好吧。

我想静静gcc · 发表于 11 小时前

我觉得不太行，你描述的问题属于偏差，不能省略偏差调查记录

keoyuu · 发表于 11 小时前

培训实践考核合格上岗，CAPA执行不到位

mj761123 · 发表于 10 小时前

谢谢加油

周小胖儿 · 发表于 10 小时前

还是建议你们加强培训

Jamesxnl · 发表于 10 小时前

培训环节再把把关吧

18943082964 · 发表于 10 小时前

好好培训培训

溯10f8413b · 发表于 10 小时前

...干不好说不改就换人

张磊jjd · 发表于 10 小时前

还是得走偏差，CAPA

地西泮 · 发表于 10 小时前

豊衢发表于 2025-8-21 09:13
这应该属于人员培训不到位，以及复核不严谨吧，反应的是体系不成熟，不能姑息

赞同，“体系不成熟”根据实际反映有点“机制运行”，这就是我们痛点了

地西泮 · 发表于 10 小时前

溯10f8413b 发表于 2025-8-21 09:46
...干不好说不改就换人

说的对，但是没人可以换了

地西泮 · 发表于 10 小时前

我想静静gcc 发表于 2025-8-21 09:18
我觉得不太行，你描述的问题属于偏差，不能省略偏差调查记录

诶，悲伤那么大

地西泮 · 发表于 10 小时前

尘归尘发表于 2025-8-21 09:14
不太好吧。

嗯嗯，老师说的很好

岁时有昭 · 发表于 10 小时前

经常犯这种低级错误，是不是事多钱少，奖励也少，员工都不想好好干活了

韧如水 · 发表于 9 小时前

培训和复核，总不至于两个人都摆了吧。

地西泮 · 发表于 9 小时前

岁时有昭发表于 2025-8-21 10:08
经常犯这种低级错误，是不是事多钱少，奖励也少，员工都不想好好干活了

确实是：人少事多强度高

地西泮 · 发表于 9 小时前

韧如水发表于 2025-8-21 10:25
培训和复核，总不至于两个人都摆了吧。

都是纸面上的记录，无实际，确实摆了

岁时有昭 · 发表于 9 小时前

地西泮发表于 2025-8-21 10:29
确实是：人少事多强度高

那就对了，我上一家公司福利还可以，每次QA检查她们记录哪里有问题，QC都很关心，也比较重视，她们本身做的也很好，如果不把最基本的待遇提上来，又设这么多规矩，有可能会起到相反的作用

[管理智慧] 偏差