CRO巨头再次 裁员800人、关闭4大基地

沁人绿茶.

转自：蒲公英Ouryao 综合：云起时

2026年3月10日，全球CRO行业的神经再次被剧烈牵动。德国巨头Evotec正式官宣代号为“Horizon”（地平线）的深度转型计划：追加裁员约800人，并关闭4处全球园区。

这不仅是对2024至2025年已完成的“Reset”计划的残酷升级，更是一次背水一战的生存抉择。

Evotec的这记重锤，更是映照整个行业命运的一面镜子：当下的寒冬并非简单的周期性回撤，而是一场深刻的、结构性的重塑。

追加裁员

如果说前两年的调整是Evotec的“止血”阶段，那么当下的“Horizon”计划则是为了生存不得不进行的“断臂”。

值得注意的是，此次裁员是在2024年3月至2025年6月期间已完成裁员600人的基础上追加实施的。当初计划裁撤约400人，实际执行却远超预期，这本身就预示着公司经营状况的恶化速度超过了管理层的预判。

此次“升级”主要体现在两个维度：

规模更大：800人的裁员规模，占其当前约4800名员工总数的六分之一，波及面极广。

动作更彻底：继此前将园区从19个缩减至14个后，Evotec计划在未来两年内进一步将全球园区精简至10个。包括美国马萨诸塞州、法国里昂、英国阿宾登在内的多处核心园区将被关闭。

该公司预计此举将在2027年底实现7500万欧元的成本节约，但在2026年至2028年间，公司将为此先期投入约1亿欧元的重组成本。

财务数据的“冰与火之歌”

为何一家曾年入65亿欧元的行业领头羊会走到这一步？财务数据揭示了残酷的真相。根据Evotec披露的初步2025年财务数据，公司的基本面正在经历“冰与火”的考验：

其核心的“发现与临床前开发”（D&PD）部门收入同比下滑13%，调整后EBITDA亏损约1200万欧元；而“Just-Evotec Biologics”（生物药CDMO部门）收入却同比增长40%，EBITDA贡献强劲。

尽管生物药板块表现尚可，但核心业务的疲软导致集团整体收入下滑。

面对这种分化，Evotec的策略是“弃车保帅”。“Horizon”计划的核心逻辑是“去肥增瘦”——剥离非核心业务（如基因疗法、大规模原料药制造），将资源集中于从靶点识别到IND（新药临床试验申请）的高价值环节。

关于中国业务：根据目前的官方公告，本次裁员和关园计划主要集中在欧美地区，未提及对中国业务基地的影响。

这不是Evotec一个人的战斗

Evotec的困境绝非孤例。当我们把视线拉长，会发现一张令人不寒而栗的“裁员名单”，揭示了整个制药产业链的紧缩态势：

晖致启动三年重组计划裁减3200人；默沙东裁撤美国疫苗基地员工并停止部分HPV疫苗生产线；基因泰克重组癌症免疫学部门；诺和诺德、诺华、BMS等巨头也纷纷加入裁员潮，以应对研发成本上升和专利悬崖的压力。

Evotec的“Horizon”计划敲响了警钟：“好日子”可能不会马上回来，我们要习惯在冬天里跳舞。这场寒冬不仅是人员的精简，更是管理模式的洗牌。

并非所有企业都在收缩

值得注意的是，行业复苏呈现显著的结构性分化。并非所有CRO都在裁员，部分细分领域反而在逆势扩张：

总结而言，如果你关注的是低门槛、中小规模、且主要服务于早期研发的CRO企业，它们跟进裁员的风险最高。

而那些业务多元化、拥有技术壁垒或聚焦于后期/商业化生产的龙头企业，目前展现出较强的韧性，甚至在通过“召回老员工”来应对业务回暖。

Evotec能否通过“Horizon”计划迎来黎明尚不可知，但可以肯定的是，经过这场残酷的洗牌，活下来的企业，将拥有更强的野性与生命力。