年度培训计划

质量人小灰 · 发表于 2015-12-15 09:40:45

主要负责还是HR，其他各职能部门也都有自己的年度培训计划，QA负责汇总分析

estelle_蒋丽娟 · 发表于 2015-12-15 11:06:25

目前我们公司是各部门提交部门年度计划，人事汇总成公司级年度培训计划，培训的实施与监督交由质量部培训QA及人事一同负责

lizhen2015 · 发表于 2015-12-15 11:12:59

GMP培训计划由质量部写，入职培训由人力资源部写

自由几何 · 发表于 2015-12-15 16:12:54

都要写，相互合作

ys绿色的叶子 · 发表于 2015-12-16 12:33:07

我们是各部门编写部门年度培训计划，质量部收集，质量部制定公司级年度培训计划

ltlxmr · 发表于 2015-12-16 15:34:58

看文件规定。一般制定年度总计划后，各部门再进行分拆制定自己的部门培训计划吧。

yangh2005 · 发表于 2016-1-20 16:18:45

GMP法规类的我们是QA写，管理类的是HR组织实施的

皇后 · 发表于 2016-1-20 16:22:35

这个应该分开，GMPQA，任何企业一定有企业文化培训，那个人力。药监局是不查企业文化的。所以以前公司两份培训记录

flash02 · 发表于 2016-1-21 16:27:05

年度培训计划，谁写没关系啊，最好是公司有一个总的，各部门有个分的。

guolinger · 发表于 2016-3-7 15:35:51

混乱的培训，混乱的管理，什么时候是个头啊！

骑士318 · 发表于 2016-3-7 15:38:03

生产质量相关的质量写，行政管理类的人力写~~~

ahzx0558 · 发表于 2016-3-9 14:12:13

质量部的写了

Lxx · 发表于 2016-3-10 12:36:48

一般是人力资源部写

_vHhzP · 发表于 2018-5-2 16:12:50

我们是由各部门编写，人力资源部收集汇总编写

yyl7855 · 发表于 2018-5-2 18:33:22

人力或综合部发起，各部门分别填写部门的培训计划，然后汇总，质量部评审，质量授权人批准

13411798938 · 发表于 2026-1-21 17:09:46

支持该观点！

[质量保证QA] 年度培训计划