【转】偷看了所有同事的月工资及年终奖，发现个天大的秘密

河西智叟

貌似这是现实呀，我的第一跳就是因为看到了别人的失业保险金额度。。。乘以100就是去年的月平均收入，失衡中被人勾走了。。。

寒刀

jackyang81329 发表于 2013-3-11 09:35
我觉得再正常不过了，呵呵。
能在领导面前说得上话的，那都是情商不低的人，话说这也是一种本事唉~~~大环境 ...

说的很对，薪水的高低不一技术能力为判断标准，最主要的是会办事会说话，尤其外交能力强的人那个薪水肯定不技术能强的人高很多！

吴寸秀

这种现象太正常了。

cheng9gong

寒刀 发表于 2013-3-11 11:18
说的很对，薪水的高低不一技术能力为判断标准，最主要的是会办事会说话，尤其外交能力强的人那个薪水肯定 ...

“公司里那些性格开朗,能说会道,喜欢溜须拍马屁讨领导喜欢但技术能力很一般的员工工资明显高于那些言语不多,比较老实但工作能力较强的员工的工资.”

这也是中国制造永远赶不上国际水准的深层原因。

zzj76122

很正常，我们这里比这还厉害。

蒲公英老杨

呵呵，见多了就习惯了。

hongwei2000

这也是正常的，要保持要心态。
首先是你自己感觉自己的收入与付出是否相符，如果不相符你可以走人；如果相符你可以继续努力。
其次，某种程度上说溜须拍马也是一种能力，我原来也是和你一样想法，但随着年龄增长，也太透了。
第三，人只能去适应社会，而不可能让社会适应你，试着去改变自己，有些原则的事情不能变，但可能变的地方太多了，也许用不了多久就是别人嫉妒你的时候了。

freeman132

江湖中相望 发表于 2013-3-11 10:33
牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。

，支持

巴西木

　1:公司里那些性格开朗,能说会道,喜欢溜须拍马屁讨领导喜欢但技术能力很一般的员工工资明显高于那些言语不多,比较老实但工作能力较强的员工的工资.

　　2:超过四十岁以上的高级工程师的工资大大低于那些33岁左右的一般工程师但职位是小组长的工资

　　3:MLGB的,老子(还包括其他几个老同事)兢兢业业工作在同一岗位,技术和能里也很全面,且十多年来一直没跳槽,为公司做出了巨大的贡献,居然发现自己的工资比刚跳槽到我部门能力和我相似甚至还差的员工低很多.看来技术能力不是决定工资的因素,跳槽和性格乃是决定因素.

　　4：那些平日里和上司搔首弄姿的女行政人员的薪水和我们是一样的，真是气煞我也，你有何德何能，就是和上司搞搞暧昧，这样的上司也不行，拿着公司的钱，行自己的私利。保不准该女和上司搞过。
　　
--------对1-4条，感到很无奈。

北重楼

呵呵！这些都是社会的缩影罢了

natural

不公平的现状普遍存在，存在即是合理。不满意就去争取，没能力争取的，只能消停的呆着了。

realgar

这个问题应该反过来看：1 不要要求别人，做好自己的事，如果觉的不公平，那你有更好的选择么？有，就去做更好的选择。2 你给公司的贡献和别人给公司的贡献是否一样多，别人的贡献有时候你看不到，或者给上司拍马屁也是一种贡献（可以让上司愉悦）。

何仙姑

这就是现实，可以理解！

jxtan

呵呵，好正常的嘛

ws680820

那你也跳槽吧。

设备验证

不知道版主现在是什么想法，面对单位的这种状况。感觉真是越老实越被欺负，老实的忙的要死。有的人还在那边天天斗地主呢。挣的工资是一样的。

Jason

在国外，跳槽是常态，也是能力的表现，一生当中，最少要跳槽4次，从一而终为一公司工作的时代已过去了。

wlw8900364

楼主被刺激到了。

ganger838

很正常，情商比智商更重要

ssafe

这你都能看得到，厉害