制药行业“年龄”是否成为您的绊脚石

叮儿

楼主的签名好喜欢，怎么弄的请支招？

华佗

叮儿 发表于 2013-6-5 12:25
楼主的签名好喜欢，怎么弄的请支招？

呵呵，加我QQ252716846教你啊

斗转星移

无正文 发表于 2013-6-3 10:02
我是药学毕业的，刚毕业时到公司是在生产线上工作，用一年多时间把粉针制剂和冻干制剂的所有的岗位都做了 ...

08年的，两年人事、一年研发人员、QC组长一年，质量工程师1年，现在车间做管理。说要多少才合适？
重点还是得多学习，多磨练！

追风者

华佗 发表于 2013-6-3 09:51
不知道您在公司是什么职位？其实大学教会的只是学习的方法，工作才是学习的开始，新版GMP大家是在一个起跑 ...

说的实在！

ldm-li

能力比知识重要，方向比能力重要

ws680820

华佗 发表于 2013-6-3 09:38
年龄会成为现在面试的第一印象，有的企业喜欢年轻的，有朝气，有学习的潜力，有的看年轻的就不太信任， ...

年龄不能太大也不能太小，30-45岁比较合适。

陆地蛟龙

华佗 发表于 2013-6-3 10:10
呵呵！您的学习经验比我多，呵呵，我09毕业的！

我也是09年毕业的，3年做到车间副主任，现在换了一家公司做验证工程师，不喜欢做管理。

斗转星移

华佗 发表于 2013-6-3 11:38
呵呵，那些毛头小子连什么是QA,QC能搞懂就不错了，我去招聘过一些人，也是提很高的职务，问他了解这个职位 ...

09年后毕业的就是质量负责人（药店的吧？）、部门主管（销售的吧？）
都是什么企业啊？企业用人制度很有创新性！

樟子松

本行业不需要年龄

machupicchu

其实很多时候看自身努力程度……

华佗

斗转星移 发表于 2013-6-5 17:43
09年后毕业的就是质量负责人（药店的吧？）、部门主管（销售的吧？）
都是什么企业啊？企业用人制度很有 ...

呵呵，不管你信不信，我反正是信了，有饮片企业，也有制剂企业，所以我有点怀疑自己的能力了！

砲灰叔叔

骚年不识愁滋味

斗转星移

华佗 发表于 2013-6-5 22:49
呵呵，不管你信不信，我反正是信了，有饮片企业，也有制剂企业，所以我有点怀疑自己的能力了！

一般是几十人的小企业的吧，没人用，没办法只能顶着上。也许职位是高了，可发展前景与经验知识的增长没办法和你的大企业相比的。

踏雪无痕

现在的伯乐只挑老马

qfly2008

t9t1 发表于 2013-6-3 10:25
学校学的东西基本都没用，这话值得斟酌。如果没有基础的无机化学、有机化学、制剂相关的学科,我估计你连产 ...

呵呵!真没看出制剂和化学有多大关系.做原料的,对制剂不了解,别见笑!

创新

工作经验是需要时间的，如果想在一个行业中有发展，根据我半生的经验，至少前3年不要提多高的待遇，等你能独挡一面时，才是你有权选择企业时，不合适可以跳槽，到那是你才有选择的决定权。

莫望

华佗 发表于 2013-6-3 09:58
5年这个时间点怎么样，呵呵！跟8K匹配吗？

看公司规模还有地区了。要是在河南 绝壁的不可能8K  5年QA 真的不算久。

沙虫

无关年龄,只关能力

blue8eyes

5年了，正好做了5年QA，现在还在不断的审视自己，到底过去的5自己算是怎样成长过来的。
头1,2年现场QA，后2年体系QA，负责偏差，变更，CAPA，年度回顾。
期间参加中级质量工程师考试，现在在准备中级工程师评审，总的来说还算是对自己这5年满满意的。
总的来说，在选择质量这一块的时候你就需要有足够的认识，这个行业或者说岗位是需要时间的沉淀的。
就个人而言，对于体系审计，供应商审计这两大块还很薄弱，对于之后的面试会成为弱项，但是5年所沉积的质量理念可以很好的帮助我，我想如果要拿上手也是有信心完成的。
但是回到工作，实际的工作中，一般公司是不会交给一个5年或者更长经验QA去管理他毫无经验的方面的。这就成为了之后在外面面试过程中遇到的回避的问题。

windli

看岗位

比喻重要的岗位  总监  肯定年纪大的 起码四十多
经理 起码三十多吧

嘴上无毛 办事不牢

经验不是盖的