继续吐槽:质量部有权处罚生产吗?

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由质量部提出问题产生原因的报告，交公司人力资源部门按照公司规章处理

yuansoul

zhangofxianju 发表于 2013-12-2 22:47
企业的制度是挂在墙上看看的吗？

墙上一片空白。谢谢合作。同意观点。

bubu0815

个人认为质量部门只有监管权，没有处罚权，但处罚应该参照质量部门给出的考核意见。

杭州打工者

处罚权是行政部门与发生质量事故相关部门，根据公司规定；而不是质量部门。

一沙一叶

当然不是质量部负责处罚，质量部只要调查，纠正，罗列事实影响，由生产内部和人力资源进行处罚。处罚涉及劳动法的问题，要有专业部门参与。

yuansoul

tsingsea 发表于 2013-12-3 08:28
楼主明显表现出对质量部门的抵触情绪。
在情绪中暴露出了一些不足。
首先，生产管理虽然职责明确，但是对 ...

楼主明显对总经理和总经理女秘书不满

cwcmc

老板让谁提出处罚，谁就得执行。如果老板的安排不符合规定，就把规定拿出来执行，若没有现行的规定，就抓紧时间制定奖惩规定，这一次就按老板说的执行。老板只看结果，不会听任何解释的。
不为失败找借口，要为成功找方法。

雄鸡

质量部提出处罚意见，领导批准可以的。

wadyc

行政部门按相关规定 绩效考核进行

中药之风

你们不要胡说啊，据我了解，楼主是质量部的。在任何企业里，人性都是无法改变的。

画家

我们是质量部进行处罚

tsingsea

yuansoul 发表于 2013-12-3 08:42
楼主明显对总经理和总经理女秘书不满

你怎么知道的呢？

北方的狼

要看你们公司的制度是怎么规定的，即使质量部没有处罚权，但是有建议权。另外，还是要从操作规程、现场管理等方面找出真正的原因，再分清责任，然后确定是否处罚、处罚的力度等等。

彩虹

质量部参与检查，企管部处罚较好。

开羽

半拉木匠 发表于 2013-12-3 07:29
“按我没来前的惯例,应扣设备部负责人的,看烘箱人的,车间主任的,烘料的.按这种情况,是质量部出处罚报告吗?” ...

什么叫质量问题？根本就没有质量问题，有的只是采购问题，生产问题，设备问题。出了问题就要罚QA？那QA那点工资不够罚款的！除非一个过程有QA检查，而这个异常情况没检查出来，否则QA完全没有责任。

liuqygood2005

PJibin 发表于 2013-12-2 22:26
质量部门牵头找到根本原因后，觉得由生产部自己罚合适

支持支持。

hlx

质量部提出考核建议 行政部给与处罚

赵旭锋

这个其实还要调查到，导致生产出现问题的真正原因
是不是生产条件达不到，公司上层强制要求生产，导致出错
是不是因为物料原因导致出错
是不是设备原因导致出错
最后是不是因为复核缺失导致出错
总结，出错有时候不是有特定的人来造成的，就像你昨天说的，车间湿度达不到，产品水分超标的风险已经非常的高了，但是公司领导依然要求必须生产。在生产控制中，没有对产品的水分进行重点的关注，没有对中间产品、成品和留样的水分进行重点监控，或者说已经发现了不合格，但是依然出具了合格报告，进行了放行。在被药监局抽查不合格后，质量部门没有做出应有的反应，最后导致到公司抽检依然不合格。按照逻辑分析，其实生产其实负有的责任并不是很重。就是看你们是不是把导致 问题原因，真正的进行分析了，最后还写到报告里面。
至于质量部门对生产进行处罚，这个要是公司有文件规定，那就可以，要是没有那就是越权了。
但是所有处罚的前提都是他们的调查报告，你们同意

仲夏秋夜云

不是谁管着谁，而是职责不同

HHZFB

出了问题应一起来调查，分析问题出在哪，再按制度处理。