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楼主: 阿顺
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[其他] 有客户问我,培训档案里面培训效果评价是能不能打上去,不手写?

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药徒
发表于 2014-3-15 13:27:01 | 显示全部楼层
能说得过去 就行吧
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药徒
发表于 2014-3-15 13:27:32 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2014-3-15 06:02
太落后了,现在都是平板+二维码+点赞

还有分享  粉
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发表于 2014-3-15 13:40:12 | 显示全部楼层
无论是打印,还是手写,在SOP中规定清楚,并遵守就可以。

Do what you say, Say what you do.
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药徒
发表于 2014-3-15 20:39:27 | 显示全部楼层
咨询师,失敬
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药徒
 楼主| 发表于 2014-3-16 22:08:30 | 显示全部楼层
是什么人没有多大关系,有事情都拿出来分享。
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药士
发表于 2014-3-17 23:01:17 | 显示全部楼层
培训效果评价看你用哪种方式,与培训记录一起的自然是手写,单独的打印即可。

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就是有点像报告模式的,打印出来的培训总结报告,我怎么看怎么不自然。不过现在大家的报告都打印的,我是一般建议手写的,尤其是“建议部分”。 如果他们打印了,签名,我也不会让他们重新写,我认为不是什么问题,只  详情 回复 发表于 2014-3-18 09:05
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药徒
 楼主| 发表于 2014-3-18 09:05:48 | 显示全部楼层
fsyylf 发表于 2014-3-17 23:01
培训效果评价看你用哪种方式,与培训记录一起的自然是手写,单独的打印即可。

就是有点像报告模式的,打印出来的培训总结报告,我怎么看怎么不自然。不过现在大家的报告都打印的,我是一般建议手写的,尤其是“建议部分”。 如果他们打印了,签名,我也不会让他们重新写,我认为不是什么问题,只是感觉不好。
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药徒
发表于 2014-6-12 16:16:03 | 显示全部楼层
写几句然后敲一大片文字打出来作附件

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有道理  发表于 2014-6-12 18:55
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大师
发表于 2014-6-28 21:53:37 | 显示全部楼层
培训这个东西,本来就那么回事。难道手写就更真实些?不能从根本上解决培训效果。
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发表于 2016-8-22 13:45:57 | 显示全部楼层
可以打印,但需要定期打印,并签名
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大师
发表于 2016-8-22 13:59:57 | 显示全部楼层
记录也可以打上去,操作员/检验员签名一下
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药徒
发表于 2016-8-22 14:10:43 | 显示全部楼层
培训效果多数不理想
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发表于 2016-8-23 09:42:10 | 显示全部楼层
请又手写吧。反正也不是很多
然后我倒请问您一个问题?评估报告你们的评价人是培训师签名还是受训人员签名????谢谢
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药圣
发表于 2021-2-18 10:52:27 | 显示全部楼层
学习了, 谢谢           
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