FDA认证通过了，QC人员何去何从

liruixin8326

我们是一个制剂公司，经过两三年的准备，终于在2013年通过了FDA和欧盟认证。
FDA和欧盟认证对QC的要求很高，整个准备阶段我们都在核对图谱、数据，每一张打印图谱和电脑图谱；此外，就是各种培训，还有最重要的就是小心翼翼的做实验，因为如果出现异常，那是相当的麻烦；仪器也全部升级，目前先进的追踪功能的软件系统，反正你的一举一动电脑都在记录，无法删除。这样辛辛苦苦的工作，加班熬夜，终于换来了认证的顺利通过。
可是通过了，对普通员工有啥实惠的好处呢？没有额外的补贴、没有额外的加薪，没有额外的年终奖。。。。，当然最大的好处就是大家能力提高了，然而此种情况下，对于公司未必为好事。
由于QC女生多，很多都是三十岁以内的，理化室一共12人，三个男生，剩余女生中目前已经四个怀孕，其中一个是二胎（现在招生完一个孩子的女士也不保险，呵呵）。女的怀孕后，很多就忌讳了，涉及有机溶剂的实验都拒绝做，逼急了，就干脆病假。理化室领导苦不堪言。而且，一个哺乳期的妈妈还打算休完产假后，就开始准备跳槽。。
很多人认为QC的工作单调乏味重复，无成就感而且责任很重，一旦出了OOS不仅处理麻烦，绩效也受影响啊，在公司没有升职机会，按部就班的涨工资，不如跳槽啊。。。

liruixin8326

元芳，你怎么看？

Whats

这是大多数企业的通病，只有通过从事部门和公司上层制订相关的政策了。

syhorchid

理解万岁

一沙一叶

本领提高了，待遇跟不上，那怎么办啊

lzq050628

同样头痛