跟这样的领导，工作太郁闷。是不是该跳了？

玻璃杯 · 发表于 2014-4-2 08:52:13

为嘛要受不了，这种领导最222，告诉你方法：

下次他让你改sop啥的，当他面做个书面记录，内容包括：年月日时分，领导让改的啥，当他面写清楚，他要签字认可更好，不签无所谓，反正目的就是让他知道，是你让我这样修订的。

如果次数很多，他也总有上级吧？实在没有，老板是要考虑效率的.........

看你入职3年，需要学习的东西很多，包括对付222领导，一起努力吧.....

加油，回避不是男人的选择

清泉之恋 · 发表于 2014-4-2 08:54:47

相比我的领导可好多了，既然都写了很多了那就等着认证完再走呗

潘晓明 · 发表于 2014-4-2 08:55:29

无所谓对与错，为了自己活着~想怎么干就怎么干~别人的建议或者发生在别人身上的事情，到你这里不一定就是一样的~

北方的狼 · 发表于 2014-4-2 08:57:24

工作关键要快乐，没有快乐什么也谈不上

ward.chang · 发表于 2014-4-2 08:59:10

領導不懂沒關係，不懂裝懂很嚴重

彩虹 · 发表于 2014-4-2 09:05:02

跟这样的领导工作很压抑，心情经常不美丽

那就换个新岗位试试

hlx · 发表于 2014-4-2 09:21:20

坚持再坚持

happysimon320 · 发表于 2014-4-2 09:36:39

做好笔录很重要，与领导的沟通也很重要，不要理解错对方的意思，也不要让对方误解自己的意思，也不要有情绪上的矛盾，一个工作十多年的领导和一个工作十多年的员工还是有很多区别的，我们应该沉下心观察和发现人家身上的优缺点，文件这东西有时候不是单纯的学术上的条条框框，还有很多我都不知用什么词来描述的东西要注意的···来打工的，气是受定的···

yyylggglll · 发表于 2014-4-2 09:39:21

跟那样的领导争个鸟，他怎么说，你怎么做，如果跟着他，实在是对自己没什么提高，走人算了。

是是而非 · 发表于 2014-4-3 20:06:32

自己看了

半拉木匠 · 发表于 2014-4-3 20:46:58

呵呵，同学，我咋赶脚你在我隔壁部呢？俺们友邻部门已经铁打leader流水的兵了，半年，五个岗位快二十口人

彩云追月 · 发表于 2014-4-4 06:55:07

我有过和你相似的经历，理解你。但要自我剖析下，自己和领导之间的谈话是不是领导能接受，如果换一种方式能不能解决问题。考虑一下能不能在工作方面为人处事方面`学到知识，如果还能学到知识，建议忍，学不到知识，没办法提高自己，果断辞职。

bbcsz163 · 发表于 2014-4-4 07:11:14

阻碍一个人发展的往往不是因为自已不懂，而是因为自以为是

872975769 · 发表于 2014-4-4 07:28:29

跟这样的领导基本没有前景。

haha2 · 发表于 2014-4-4 08:14:03

南山月照人发表于 2014-4-2 08:47
工作三年，在这三年中还做过很多岗位，还跳了一个新单位，我要是你的领导我也不待见你！

顶一下，换了很多岗位，应该清楚自己的定位。

无为 · 发表于 2014-4-4 08:25:45

大鸟羊羊羊发表于 2014-4-1 22:57
领导固然有其不足之处，是否从另外一个方面来想想，你的反馈及建议的方式是否合适？很多领导并不喜欢直来直 ...

说了实话，不太好

nf-sz · 发表于 2014-4-4 08:38:24

跳吧压抑的感觉不好受

jenny · 发表于 2014-4-4 08:41:07

一个工作，要不能学到东西，要不能赚到钱，啥都得不到，那就果断走人~

靓妹 · 发表于 2014-4-4 08:48:21

随风飘逝发表于 2014-4-2 07:47
中国的成功有时不看知识能力，看别的能力，我想你遇到困难的，但愿坚持下来。

很赞同这个说法哦。才工作三年，要学的东西还很多呢。

胜利者 · 发表于 2014-4-4 08:54:01

遇到职业流氓了

跟这样的领导，工作太郁闷。是不是该跳了？

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